一个家庭同时有两名成员在同一家企业上班已不常见，但在蔡京霓家里，有四人前后为大华银行服务。她的母亲林俐玏（74岁）在2019年退休前，更是在银行中少数工作了超过40年的执行董事。
蔡京霓（42岁）目前担任金文泰分行经理，及管理两个设在义安和新加坡理工学院的活动交流空间“Hangout@UOB”。尽管母亲曾是银行高层，但她指14年前决定转换跑道时，是凭个人本事入行，未获母亲协助。
从一开始的分行服务经理做起，多年来她在集团渠道及数码策略部不同工作岗位历练，如今已是带领二十多人团队的分行经理。
蔡京霓的嫂嫂李婌祯（54岁）目前在个人财务部门服务，不久前领取20年长期服务奖。哥哥蔡武傧（53岁）则是在2022年4月，加入集团从事人力资源工作。
一家四口前后在同一家银行工作是什么样的体验？蔡京霓笑称，虽然和家人是同事，但彼此在不同部门服务，工作内容并未重叠，且他们都会遵守银行内部规定，家人之间聚餐时不会提及敏感内容，特别是客户的资料。
“我母亲一向来非常谨慎，客户的资料不许谈。我通常会分享今天学习到什么，和一些所见所闻。如果有一些银行的活动，我们会聊有没打算出席之类的。”
她回忆，入职初期因母亲关系，一些人会标签她是某某的女儿，让她感到压力，但同时也驱使她要努力证明自己的能力。
多年坚持获得回报与认可，除了数次晋升，蔡京霓也在今年获得银行颁发的卓越奖（The UOB Way Exemplary Award）。
蔡京霓称，未曾想过她大部分职业生涯，会在同一家银行度过。但向来以母亲为榜样的她，希望创造她的一番天地，让母亲以她为傲，如今也确实做到了。
蔡京霓坚信，有良好企业文化的公司值得员工努力付出。她从母亲身上学到的价值观如信任，也让她落实到现在团队管理上。
她形容，带领团队如水之道——水能随形而变，遇阻而不惧，绕道而行，终能抵达。
