在人工智能时代，让人工智能导师助求职者寻找新机遇；全国职工总会今年7月推出的一站式智能自助平台——人工智能职业导师，取得不俗反应。截至10月底，已有超过3500人使用新平台，获得个人化的就业支持，发掘更多对自己有意义的就业机会，并为此做好充分准备。
职总星期三（11月12日）发文告强调，在人工智能驱动的经济中，职总会持续扩大服务范围和推动创新，来支援各类雇员。
职总通过“人工智能职业导师”（AI Career Coach）、协助员工掌握人工智能（Artificial Intelligence, 简称AI）技能，以及推动落实AI-Ready SG计划，为雇员提供面向未来的技能和个人化的就业支持，应对这项新兴科技带来的挑战和转型。
专为求职者服务的“人工智能职业导师”，可在一站式职业与技能
截至12日上午，网站内有逾8万6000个涵盖不同领域、不同类型的职位空缺。求职者通过Singpass登入网站后，生成式人工智能也能根据他们属意的职业和工作内容，建议要掌握的技能和课程推荐。
平台内其他人工智能功能，包括可提供实时、个人化指导的聊天功能、简历生成器、互动式面试模拟等。
求职者仍可到e2i全岛27据点寻求实体支援
除了数码平台，想要获得面对面就业指导的求职者，也可前往职总就业与职能培训中心（e2i）寻求协助。e2i在全岛有27个服务据点，职业导师可协助进行职业配对。
此外，职总恒习自2021年开始通过学习体验平台（Learning eXperience Platform）提供系列微型线上课程。近年来，平台发现对人工智能技能的学习需求不断上升，目前生成式人工智能、数据叙事、分析和微软Copilot课程，已晋升五大最受欢迎课程之列。
文告指出，这反映了员工和企业的着重点在不断演变，也显示职总有能力满足员工对AI技能的迫切需求。 职总秘书长黄志明说，职总注意到有越来越多企业开始使用人工智能。“通过职总企业培训委员会，我们支持企业负责任地使用AI，提升生产力和提高员工技能。”
为了支持全国人工智能策略，职总秘书长黄志明9月在国会呼吁劳资政三方合作伙伴整合现有资源，合力推出全国人工智能培训和应用计划，称为“AI-Ready SG”；帮助企业和员工转型，真正做好准备迎接人工智能时代，为企业带来发展潜力，也为工友带来就业机会、更高收入和职业前景。
职总将在2026年公布更多有关“AI-Ready SG”计划的详情。
