大多本地员工认为，美国加征关税将带来的影响，将比冠病疫情更长远严峻；但相信新加坡有能力应对调整。
全国职工总会今年4月至7月间对1万1000名员工展开调查，对象包括青年员工和专业人士、经理及执行人员（PME）等不同群体，了解美国关税政策对劳动队伍的冲击。
职总发言人答复《联合早报》询问时说，由于部分企业目前持观望态度，招聘与加薪更谨慎，使员工更担心生活成本压力、就业保障，以及就业机会。青年尤其对全球局势不稳定会影响求职机会感到焦虑。
副总理兼贸工部长颜金勇星期四（11月13日）在职总普通代表大会上致辞时说，除了地缘政治因素，人工智能、自动化和数码化等技术变革也在迫使各行各业——从物流、医疗保健，到金融和制造业——历经重组转型，并将决定下个阶段的经济走向。“这些变革固然具有提振生产力的强大潜能，却也同时会带来不安。”
颜金勇说，当下挑战是，确保工友和企业能携手迈入新技术时代。
职总目前有3700个企业培训委员会 数目远超目标
职总秘书长黄志明在同个场合上发表秘书长报告时说，职总目前有3700个企业培训委员会（Company Training Committee，简称CTC），这个数目远超前年设下的2500个委员会目标。
企业培训委员会是职总在2019年推出的计划，协助企业转型之际，也提升生产力与员工技能。政府已先后投入3亿元资助。
迄今，职总通过企业培训委员会助逾万名员工取得超过常年加薪5％的薪资调整、技能津贴，以及清晰的职业发展规划。
黄志明说，放眼未来，企业培训委员会不只涵盖单一公司，也得覆盖整个行业。职总成立的行业集群企业培训委员会（Cluster CTC）就是朝这个方向所作的努力，六家 “技能创前程行业领头羊”公司与职总签署谅解备忘录，料可惠及600个中小企业和4万5000名员工。
在专业人士、经理及执行人员（PME）方面，参与职总导师网络（Mentors Network）的义工、专业人士和专家增至1500名，近1000名雇员从中受益。明年初，职总恒习将扩大这项计划。
黄志明：经济贸易动荡 职总更须确保工运强大与时俱进
谈及未来挑战，黄志明指出，全球经济和贸易充满不确定将成为新常态；新兴的人工智能和技术正以前所未有的速度重塑工作。
他说：“企业变得更谨慎，放缓招聘。无论是应届毕业生、中年PME或平台员工，对工作保障感到焦虑。在这样的时代，我们须确保工运保持强大，与时俱进，准备支持员工抓住机遇，面对挑战。”
职总今年7月推出人工智能职业导师（AI Career Coach）。截至10月底，超过3500人使用这个一站式智能自助平台，获得个人化的就业支持，发掘更多对自己有意义的就业机会，并为此做好充分准备。
黄志明9月在国会呼吁劳资政三方合作伙伴整合现有资源，推出全国人工智能培训和应用计划，称为“AI-Ready SG”，更多详情将在明年公布。
