我国今年的经济增长预测上调至约4%，前三个季度的经济表现也超越预期，本地所有公务员将获得相当于1.3个月薪资的年终花红；较低薪的初级公务员，还可额外获得一次最多600元的花红。
加上政府发放的0.4个月年中花红，公务员今年可获得相当于1.7个月工资的常年可变动花红（Annual Variable Component）。这比去年的1.5个月多，也是2018年以来，公务员全年花红最多的一年。
所有公务员今年照常获得俗称“第13个月花红”的常年工资补贴。这是不计入养老金的常年薪金津贴（Non Pensionable Annual Allowance）。
公共服务署星期一（11月24日）发文告说，政府在决定花红金额时，考虑到我国今年前三个季度的经济增长优于预期，以及全球和国内经济的最新情况。政府也根据全国工资理事会的建议，在决定公务员的常年可变动花红时继续采纳渐进式做法，提高较低薪员工的收入。
贸工部上星期五（21日）把我国今年的国内生产总值（GDP）增长预测从之前的1.5%到2.5%，调高到约4%。此外，人力部的劳动市场预估数据也显示，今年第三季劳动市场比预期强劲，总就业率增长比上一季较高，失业率和裁员数字保持在低水平。
文告指出，政府在与公共部门工会密切磋商后，敲定公务员年终常年可变动花红金额。
MX15和MX16级别的初级公务员，以及勤务员制度（Operations Support Scheme）的公务员在年中已获最多400元的一次过额外花红。也就是说，他们全年获得的一次过花红可达1000元。根据公共服务署网站资料，我国约有8万6000名公务员。
全国职工总会与公共部门工会表示欢迎
全国职工总会与公共部门工会对公务员获得1.3个月的年终花红表示欢迎。
职总副秘书长詹惠凤说，今年公务员的年底花红相当可观，加上年中花红，今年的常年可变动花红是近年来的最高金额之一。“这是我们同公共服务署磋商后的成果。”
她指出，前景虽整体上趋向稳定，但不确定因素仍存在。“我们鼓励公务员继续为未来做准备，把握现有培训机会和资源，积极接纳数码化与创新，保持生产力与竞争力，与时并进。”
公共雇员联合会秘书长尚杰夫说，在目前经济条件下，今年1.3个月年底花红，以及初级公务员可一次过获最多600元额外花红，是政府给予公务员公平的认可，有助提振公务员士气。联合会将继续与政府合作维护公务员的利益，确保他们的贡献得到适当肯定。
人力资本新加坡总裁何玉珠受访时说，政府对今年经济增长预测比早前的显著调高，发放给公务员更高的花红是合理的，除了肯定公务员的贡献，也激励他们继续努力。
她指出，私人领域一般会参照政府的做法，然而，面对经济如今充满不确定性，私企为员工发放的花红会否效仿公共领域，取决于各领域个别企业与员工的表现，非工会员工则不一定会获得花红。
