今年多项劳动力数据向好，就业居民的名义收入，以及计入通货膨胀因素的实际收入持续上升。不过，受人口老龄化影响，整体居民劳动参与率已连续四年下降，跌至67.9％。
人力部星期五（11月28日）发布的《2025年劳动力报告》预估数据显示，全职就业居民的名义收入（nominal income）持续增加，但增速放缓。
包括雇主公积金缴交额在内， 名义收入中位数，从5500元升至5775元；处于第20百分位（即较低薪者）的名义收入，则从3026元升至3164元。
居民指的是公民和永久居民，就业居民则包括受雇居民与自雇居民。
计入通胀因素后，中位数及第20百分位居民的实际收入（real income），分别增长4.3％和3.8％，增幅都高于2015年至2025年的年均增长率。
若以过去五年和10年的趋势来看，第20百分位的实际收入增速，都快于中位数群体，显示两者之间的收入差距正持续缩小。今年第20百分位者的收入，约为中等收入者的55％。
人力部文告指出，渐进式薪金模式的扩大落实，有助提升低收入雇员的薪资，进一步缩小收入差距。人力部也说，持续提高生产力与推动技能发展，将维持具包容性的收入增长。
在劳动参与方面，15岁及以上居民的劳动参与率，从去年的68.2％微降至67.9％。与成员多为发达经济体的经济合作与发展组织（OECD）国家相比，我国排名第七，低于冰岛、瑞典和新西兰，但优于瑞士、澳大利亚和加拿大。
人力部研究及统计处长洪文兴在媒体说明会上说，人口老龄化料将继续对劳动参与率带来影响，直到社会年龄结构趋于稳定。政府已多管齐下，尽力减缓劳动参与率的下降，包括延长退休年龄等。
女性劳动参与率十年来稳步上升
女性劳动参与率则在过去10年稳步提升。
25岁至64岁女性的参与率，从2015年的74.1％，升至今年的80.5％。这主要是因为教育水平提高，及多方措施支持女性留在职场或重返劳动市场。同年龄层男性的参与率，今年则维持在91.8％的高位。
近年也有更多年长者留在职场。60岁及以上者在劳动力中的占比，从2015年的12.3％，增至今年的19.3％。换句话说，劳动人口中，每五人就有一人年龄在60岁及以上。
劳动力结构变化，也让老年人口赡养比持续下滑。2015年，每一名年长者由5.7个20岁至64岁的居民支持；如今这一比例降至一人对3.3人，预计到了2030年会再降至2.7人。
但若加上外籍雇员，目前的赡养比例可回升至五人。赡养比越高，意味着居民未来在税务等方面的负担相对较轻。
人力部长陈诗龙医生星期五傍晚在脸书贴文，指报告内的一些数据如实际收入、女性劳动参与率增加令人鼓舞，表明国人生活有所改善。
尽管未来经济形势不明朗，但部长强调政府目标仍明确，会继续支持国人的职业健康，和在经济转型过程中，不断更新技能。
“我们也会营造公平包容的工作场所和灵活工作安排，让每个人无论生活情况如何，都可继续贡献。”
全国职工总会助理秘书长郑德源受访时说，因人口老龄化，整体居民劳动参与率略有下降是意料中事。
“这凸显了有必要制定包容政策，帮助年长雇员保持活力和生产力。雇主可以通过重新设计工作岗位、提供灵活工作安排，及支持各年龄层的员工提升技能。”
他也乐见女性劳动参与率稳步上升，并指职总向来支持因家庭或个人因素暂离职场的女性重新就业。职总的“C U Back at Work”计划，通过在职培训、灵活工作安排，协助有意重返职场的妇女。
不包括外籍帮佣，今年9月的总就业人口达378万2100人，就业人口已连续16个季度上升。截至今年6月，本地有超过159万名持各类工作证件的外籍雇员。
