本地失智症患者的每月看护开销超过3000元；由于失智症患者绝大多数居家由同住家人全天候照顾，若把看护时间换算成工作日，相当于家庭收入每月损失至少1000元。
这是由新加坡失智症机构和市场调查公司Pureprofile联合展开的调查演算得来的，这项调查今年5月到8月间对260名失智症看护者、看护的开销和具体情况进行。
调查发现，随着失智者病情加重，看护开销也会显著增加，从轻微到中度失智，开销可能比初期增加至少三成。
看护失智者每月开销的中位数达3170元。政府提供的各种津贴有助于缓解失智症看护者的经济负担，每月开销减至2000元，减幅约为36%。
失智者多居家看护 家庭成员负担沉重
不过，受调查的失智者当中，高达95%住在家中，看护责任主要由家人承担，因此看护者经常面对的一大挑战是，如何平衡看护责任和工作需要。
看护者中，四分之三是失智者的成年子女，其余是配偶或兄弟姐妹。其中，58%的看护者得兼顾工作，42%没有工作。没有工作的看护者，不仅得承担看护开销，还得面对收入来源不稳定的压力。
除了开销，看护者也须投入大量无偿时间照顾失智亲人，每月平均看护时间长达217小时，相当于每周至少54小时。这些无偿的看护时间都属“间接成本”，调查报告按失智者病情不同阶段总结出的看护工作每月“间接成本”中位数值是1218元，意味着每月家庭收入少了1218元。看护者的睡眠时间，也比理想的睡眠时间少。
报告说：“这种双重负担，凸显了支持失智亲人所需投入的大量时间、经济和情感成本。”
失智看护属长期责任 社群和雇主应充当第二线看护者
支援失智症看护者的非营利机构Mindfull Community指出，照顾失智症患者是长期责任，除了第一线的家庭成员之外，社群和雇主也应共同支援。
总裁黄振令受访时说：“雇主可以充当二线看护者。当某个雇员无法像过去那样投入工作，他可能正处在不同人生阶段，面临不同需求。雇主可让这些雇员灵活办公，当然雇员也须得接受工作时间减少后，薪水相应调整、升职机会受影响的代价。”
根据心理卫生学院2024年发布的调查结果，新加坡60岁或更年长的人口当中，每11人就有一人患上失智症。本地失智症患者总人数超过83万。尽管对失智症的公众意识提高，但仍有51.5%的失智者未接受治疗。
政府为失智症患者提供的津贴如下：
长期护理津贴：按看护者经济状况，居家和社区基础服务开销享有高达80%津贴。
居家看护津贴：每月看护费现金补助最高400元（2026年4月起增至最高600元）。
建国一代残障人士援助计划：符合条件的年长者每月可获100元。
终身护保或乐龄健保：为重度残疾者提供长期护理保险，每月提供现金补助。
外籍帮佣税优惠：每月外籍帮佣税从200元减至60元。
