政府从明年4月起，增加对社会服务领域的专业津贴，提升专业人员和领袖的栽培与发展，吸引更多人才加入，以应对日益复杂的社会服务需求。
社会及家庭发展部星期二（12月9日）为“欢庆社会服务专才年”（Year of Celebrating Social Service Professionals）举行闭幕式，社会及家庭发展部长马善高致辞时宣布上述消息。
应对复杂需求 政府加大专业发展投入
马善高说，我国人口迅速老龄化，家庭结构日渐缩小。家庭需求不断变化，面临许多新挑战，如心理健康问题、与数码接轨、社会孤立等，其中一些家庭的需求更复杂。
“这些改变使我们这个领域须以有限的人力，面对和处理越来越复杂的需求。”
为此，当局将透过由国家福利理事会管理的升级版“专业能力津贴”（Professional Capability Grant），确保社服领域和专业人士持续具备足够的资源、能力与技能。
这包括将“专业提升赞助计划”的学费资助，从现有的赞助75%提高至全额赞助。
“社会服务团体学习奖”（Social Service Tribe Study Award）的遴选范围将扩大，让有意在本地大学、理工学院及工艺教育学院攻读副学士级别资格的人也可受惠，从而鼓励更多人成为社服领域的准专业人员。目前，这个学习奖仅支持个人取得全套专业资格认证。
“基础领导培训津贴”（Foundational Leadership grants）也会扩大，除了培训中层管理人员，未来也惠及在社服机构中首次担任领导职务者，以及高级领导人员。他们可获得资助，参加国家福利理事会的更新版领导力里程碑培训课程。
培训内容包括短期课程，让学员通过课堂及同伴辅导学习，培养核心领导力，例如开发系统性解决问题的方法、培养创新能力，协助打造面向未来、能提供高效服务的组织。
成立专业服务署 强化督导与实践能力
此外，社会及家庭发展部新成立的“专业服务署”（Professional Services Group）同社服机构合作设立督导专业网络，旨在加强督导和实践能力，并提高从业人员的福祉和服务效率。目前，当局与数家社服机构已展开相关试点，明年3月起逐步推展至更多社福机构。
督导专业网络将为社服机构专业人员提供督导支持，制定监督标准和能力规范准则，包括规划培训进程、提供循证工具与资源、推进社区实践等。
太和观慈善机构（THKMC）首席执行官李德生受访时说，这一系列措施体现了政府对于提升与支持社服专业的强力承诺。例如，全额学费资助的调整可为提高专业技能提供更多支持，扩大社会服务团体学习奖可为有志成为准专业人员的人才创造新的机会。
他相信，更广泛的发展项目可长期帮助社服领域吸引、留住和培养所需的专才。
“对我们这些在招募早期干预教师和治疗师面对重重挑战的机构而言，这些新增的强化措施来得正是时候。我们会检讨人力需求，在有需求和时机适当的时候，继续发展和培养我们的人员。”
