我国应届大学毕业生就业率转好，截至今年9月近七成找到工作，比三个月前增加18个百分点。整体青年失业率也下降。
根据人力部星期四（12月11日）公布的今年第三季《劳动市场报告》，经季节调整后的9月总体失业率为2％、居民失业率为2.8％、公民则是3.1％。与6月相比，总体和居民失业率维持不变，公民失业率上升0.2个百分点。
其中，30岁以下居民的失业率从6月的5.7％，下降至9月的5.5％。
人力部进一步指出，应届毕业生的就业率显著提升。截至9月，有69.9％或1万2600名应届生找到工作，高于6月的51.9％或9300人。他们的失业率也从6月的39％或6000人，减至9月的16.4％或2500人。
本地大学一般在每年7月举行毕业典礼。独立经济师宋生文受访时说，毕业生多寡和企业是否在某季度大规模招聘，都会影响这一群体的就业率。他也留意到，年轻人近来不急于找工作，有些甚至选择给自己“空档年”（gap year）体验人生或寻找海外机会。
人力部长陈诗龙医生9月23日在国会受询时说，刚毕业就找到全职工作的毕业生，从去年的37%提高至今年的44%。
报告也显示，50岁至59岁居民失业率增幅最大，从6月的2.7％攀升至9月的3％，但仍在正常区间。他们多数念到中学或中学后，从事清洁工人和文书支援人员等职务。
失业至少25周的居民长期失业率为0.9％，与前两个季度相同。30岁以下居民中，这个数据从6月的0.9％增至1.3％。人力部指出，这可能反映了部分年轻求职者在转向资讯与通信业，以及专业服务等薪资更高的行业时，要花更长时间寻找合适职位。
今年第三季的平均每月招聘率为1.8％，继续高于平均每月离职率的1.2%。
人力部说，冠病疫情后这两个数据一直维持的趋势，都低于过去十年的平均水平，显示企业正通过自然减员来调节人力，而非主动裁员。员工察觉外部机会减少，也降低跳槽的频率，整体劳动力流动性下降。
宋生文说，医疗保健业和建筑业仍会是企业招聘本地雇员最具挑战性的两个行业。
