今年9月，网络论坛出现贴文指新加坡律师公会存在职场霸凌问题，促使公会审计委员会罕见委托义正律师事务所展开调查。调查已进行两个多月，据知审计委员会已收到一份进度报告。
据了解，律师公会原本有60多名员工，过去一年已有20多人陆续离职，约占三分之一，其中不乏服务超过10年的资深员工。
多名前任及现任员工在10月至12月期间接受调查访谈，调查范围涵盖职场霸凌，以及曾引起理事成员关注的海外公干旅费涉嫌过高事宜。贴文者也对律师公会处理一宗内部性骚扰投诉的方式表示不满。
《联合早报》向义正律师事务所（TSMP Law Corporation）联合管理合伙人张正义高级律师查询，但他不愿透露详情。
一名要求匿名的前资深职员告诉《联合早报》：“我接触过的律师都知道律师公会内部存在有害的工作氛围，但没有人愿意采取行动。”
另一名不愿具名的离职员工说，一些员工已经长期遭受霸凌，“很高兴看到现在终于有人开始处理这个问题”。
他指出，尽管薪水不高、工作量繁重，员工仍尽心履职。“我们加入公会，是因为相信并认同工作的价值和性质。大家在乎自己的岗位，但遭受这样的霸凌，真的非常不应该。要支撑和管理好这个法律专业组织，需要聪明、有能力的人才，但组织管理不专业，导致多名优秀员工相继离职。”
前行政职员：24小时待命 回复稍慢就被追问
一名前行政职员坦言，许多同事长期承受精神压力，最终选择离开。“我们几乎24小时待命，下班回家后，从晚上9时到午夜，不断回复WhatsApp短信。若回复稍慢，就会被追问为何没有答复。周末和假期也不例外。虽然这些都是公事，但多数并非紧急事务，其实可以等到上班时间处理。”
谈及相关调查，他指出，律师公会与一般企业一样，每年都会聘请会计师事务所进行例常查账，以确保合规。“但这次是委托外部律师事务所调查账目和程序，实属罕见，因为调查范围不仅是账目，还包括工作文化和有毒的职场环境。”
早报已就调查事宜向律师公会查询。
调查展开之际，律师公会内部也因新会长人选引发争议。公会今年11月宣布理事成员迪内希·迪伦（Dinesh Singh Dhillon）当选会长后，部分会员质疑他并非由会员选出成为理事，而是由律政部长委任，关注律师业的独立性。
根据《律师专业法令》，律政部长和理事会各可提名最多三名法定理事加入理事会。律师公会约有6400名会员，理事会由15名当选成员及6名受委成员组成。理事成员任期两年，并由理事会内部选出会长、两名副会长和财政这四个职务的负责人。
迪伦与现任副会长查寇（Samuel Chacko）竞逐会长职务，迪伦最终以一票之差胜出，引起部分律师不满。迪伦将接替自2024年起担任会长的岑慧敏，后者卸任后将继续担任公会理事。
11月24日，两名前会长刘比得和詹德拉·莫翰要求召开特别会员大会，并提出动议，规定会长须由当选成员担任，但公会未应要求召开会议。
随后，严永权高级律师于12月3日安排不同阵营代表与律政部长唐振辉会面，试图化解争议。12月9日，刘比得和詹德拉再次提出特大动议，会议定于12月22日举行。
其后，刑事律师苏尼尔提出动议，对部分投票支持不经选举理事出任会长的候任理事表示不信任，并谴责支持不召开特大的理事会成员，要求他们辞去理事职务；另一名律师马尼马兰则提出动议，要求未来会长须由当选成员担任。
