正在服刑并参与新加坡监狱署社区改造计划的受监督者，今后将有更多机会学习专业技能，提升就业能力，更好融入社会。
新加坡管理学院民众发展基金（SIM People Development Fund，简称SIMPDF）与黄丝带新加坡合作，首次为参与社区改造计划的受监督者，颁发“新加坡管理学院民众发展基金精进奖”（SIMPDF Progression Award），预计每年可让约80人受益。黄丝带新加坡是内政部属下法定机构。
受监督者在完成“技能创前程职业转换计划”（SkillsFuture Career Transition Programme）下的指定课程，并成功就业后，可获得600元奖励。相关课程涵盖多个领域，包括零售、美容与保健，以及环境服务等。
新加坡管理学院民众发展基金与黄丝带新加坡，星期五（12月19日）签署为期三年的谅解备忘录，承诺为精进奖提供15万元的资金支持。
民众发展基金董事会主席郑德源在活动上致辞时对得奖者说：“这个奖励并非慈善，而是对你们潜能的投资。”
郑德源也是全国职工总会助理秘书长和先驱选区议员。他与民众发展基金董事会另一成员蓝一洋，星期五也为23名首批获奖者颁奖。其中，19人已通过淡马锡理工学院与新加坡环境管理协会近期联办的招聘会找到工作。
费绍尔：职业培训有助受监督者重建尊严
活动主宾、主管回教事务代部长兼内政部高级政务部长费绍尔副教授致辞时说，职业培训的意义不只在于提升技能，更在于帮助受监督者重建自我认同和尊严，赢得家人、雇主及社会的信任。
“我见过不少受监督者的正面榜样。尽管他们曾作出错误的选择，但都希望重建自己的生活。”
费绍尔在活动后受访时也提到，有越来越多雇主愿意站出来提供支持，他希望通过这项精进奖，能进一步鼓励更多雇主加入，共同支持这项工作。
试点课程教授实用技能 助受监督者找到工作
首批精进奖得主参与了由淡马锡理工学院推出的试点课程，课程内容与环境服务相关。从今年5月至12月，他们先在樟宜监狱进行培训，最后三周则转到淡马锡理工学院继续学习。
前嗜毒者阿末（化名）是试点课程的参与者之一，如今已找到正式工作。他说，离校多年，起初不太适应，但课程内容具体实用，包括环境相关知识、害虫防治和机械操作等，都让他获益良多。
“我觉得自己不断地在进步，也有机会争取更高薪酬，这给了我很大动力。完成一门课程后，我还想继续修读其他课程，一步一步向前走。”
这是黄丝带新加坡首次采用混合培训模式，让学员有机会在监狱外使用相关设备进行实务训练，从而提升培训成效。同时，这也把学员在社区完成课程所需的时间，从原本约三个月缩短至三周。
明年4月起，黄丝带新加坡将扩大培训途径，让更多受监督者能在不同领域发展。相关课程包括技能创前程职业转换计划，以及由持续教育与培训中心提供的其他课程。
