面对人工智能高速发展对未来就业带来的冲击，年轻人可以提升自身能力和视野，聚焦自己的独特价值，从做好身边小事、照顾好身边人开始，让远大理想从脚踏实地开始。
公共服务统筹部长兼国防部长陈振声，星期五（1月9日）出席由心件工程（Heartware Network）举办的首届领袖系列对话会，为年轻一代给出上述职业和人生建议。
陈振声指出，每个世代都会面临不同的新技术带来的冲击和挑战，重要的是如何在这些挑战中，找到自己独特的价值主张（value proposition）。
要做到这一点，年轻人应该对身边和世界的环境有更好的认知，才能理解自身和他人所面对的困难，以及想要解决的问题。“我想我们不必沮丧，因为总有需要人类创造力的地方。”
人际接触与高信任度行业 AI难以替代
陈振声也指出，人工智能（Artificial Intelligence，简称AI）无法取代像社工、教师、护工等需要更多人际接触（high touch）的行业，但可以借助AI帮助完成一些琐碎的工作。此外，像医疗和金融服务等涉及资产或个人福祉的高信任度（high trust）工作，短时间内也不会被完全取代，因为人们在做重要决定时，更倾向于信任真人的建议而非算法。
陈振声也询问现场百多名学生，会不会担心未来的工作被AI取代。举手示意的情况显示，大多数学生其实并不担忧。一名在空军部队敏捷与创新数码处（RSAF RAiD）实习的学生认为，人类可以利用AI更好地完成工作，但同时也需要警惕AI的发展失控。另一名正在南洋理工学院攻读社会工作专业的学生则说，社会工作需要人情味和同理心，这些难以被机器取代。
陈振声也鼓励年轻人多走出国门、探索世界，培养国际视野。他指出，年轻人若想更好地理解全球发展，应该培养“4A”思维，即：“意识”（awareness）到世界上正在发生什么，“分析”（analysis）事件发生的原因，思考如何将国外的经验“应用”（application）到本地环境中；如果没法直接应用，又可以有哪些更好的新“替代方案”（alternatives）。
今年85岁的赫比国际执行主席姚晓东，也与陈振声同台对话，向年轻人传授职场中拥有“主人翁创业精神”（principal entrepreneurship）、为自己的工作负责的重要性；并勉励年轻一代要敢于学习、终身学习。
全新推出的“心件工程领袖”系列，旨在促进青年领袖同政策制定者及行业领袖的联系，让双方有机会直接对话，在校园之外探索创新、领导力与全球影响力等重要议题。
配合首届领袖系列对话会，心件工程也与新加坡理工学院签署谅解备忘录，在新工院设立新的课程辅助活动，帮助培养学生的领导力，拓展义工服务渠道，让学生领袖能更好地为社区贡献力量。
