新加坡律师公会新会长陈清汉教授认为，单靠具有吸引力的薪资，已经不足以留住年轻律师继续执业，为此公会决定设立工作小组，探讨如何为年轻律师打造更具满足感的工作环境。
这是陈清汉教授接下律师公会会长棒子后，首次在司法年开幕礼上致辞。也是高级律师的陈清汉是在2025年12月22日的律师公会特别会员大会上当选新会长。他在星期一（1月12日）的演讲中没有谈及公会去年发生的几场风波，包括领导层选举引起的争议，以及公会被调查是否存在职场霸凌等。
陈清汉教授说，每当谈到人才流失的问题，一些资深律师会说，年轻一代少了上几代人的坚韧与勤奋，在他看来，这样的说法过于简单。他认为，今时今日，年轻人的机会比上一代人多，这意味着法律专业在留住人才方面会面对更大的竞争。
约六成新就职律师考虑未来五年内离开法律业
根据大法官梅达顺在演讲中引述的2024年与2025年调查数据，约六成的新就职律师透露可能在未来五年内离开法律业。大法官说，如果我们不留住律师继续执业，这将影响行业未来。
在陈清汉教授看来，薪酬固然是律师业留住人才的一大重要因素，但同时要有来自工作的满足感与成就感，才能让律师感觉受重视和找到工作的意义。许多律师离职时，也把职场文化与个人身心健康列为影响他们的重要事项。陈清汉教授认为，律师业在这一方面仍做得不足。
为此，陈清汉教授已指示公会设立工作小组，探讨如何为年轻律师打造更具有工作满足感的执业环境，包括如何加强律师与律师之间相互扶持与帮助。工作小组也会征询资深律师的宝贵意见。
陈清汉也在演讲中肯定新加坡法律义务办事处（Pro Bono SG），在律师公会副会长迪内希·迪伦（Dinesh Singh Dhillon）的领导下做出的卓越贡献，办事处的两名律师去年也获颁社会服务专业奖项。
