我国政府设立八人独立委员会，检讨总统、总理、国会议长、部长、国会议员和官委议员等政治职位的薪金框架和基准。这是政府自2017年以来，再次设立政治职位薪金检讨委员会。
公共服务统筹部长兼国防部长陈振声星期一（1月12日）答复马西岭—油池集选区议员任梓铭的书面提问时，透露这一消息。
目前的政治职位薪金框架和基准制定于2012年，并回溯到2011年5月新一届政府的就职日期生效。
政治职位薪金检讨委员会由新加坡液化天然气公司主席、总统顾问理事会候补理事颜少奇领导，成员是公共服务委员会委员南利（Ramlee Bin Buang）、全国职工总会副秘书长詹惠凤、德华工业控股执行主席蔡其生、慈善理事会主席吴清娇、新加坡国立大学信托委员会主席暨数码银行GXS主席谢福华、公共服务委员会委员暨新加坡管理大学校长江莉莉教授，以及安永会计师事务所合伙人谢卡然（Shekaran s/o K Krishnan）。
2012年的委员会向政府提呈《一个能干和具奉献精神的政府的薪金》（Salaries for a Capable and Committed Government）白皮书，建议每五年委任一个独立委员会检讨政治职位薪金框架。
薪金框架自2012年制定后未更新
政府曾在2017年展开新一轮检讨工作，当时独立委员会的结论是现行框架仍然适宜，但政治职位薪金应每年根据基准薪金指标的变动进行调整，建议将初级部长（MR4）的年薪从110万元调高至120万元。不过，政府当时决定不调整政治职位薪金，留到五年后再检讨。
原应在2023年展开的检讨工作，因面临外部环境不确定和全球经济风险而推迟。
陈振声在书面答复中指出，目前的薪金框架和基准自2012年制定后就未有更新，因此是时候进行检讨。
他也说，委员会的任务是在现有框架基础上，建议适当的薪金水平，以及在必要时建议如何改进框架，确保跟得上需要。
陈振声说：“委员会刚刚成立，报告书完成后将提呈给政府审议。政府随后也会向国会做出汇报。”
根据2012年的白皮书，初级部长年薪应采用收入最高1000名新加坡公民的年薪中位数为基准，再打六折，以体现公共服务精神。总理年薪为220万元（包括花红），总统年薪则是154万元。
白皮书也提出，部长的薪金由固定薪金、常年可变动花红、个人表现花红和国家表现花红这几个部分组成，表现良好的政务官在国家经济表现及社会经济指标达标的情况下，可获得大约20个月的薪金。
外部环境已足够稳定 适合政治职位薪金检讨
铄翼国际事务高级分析师穆斯塔法博士（Mustafa Izzuddin）受访时分析，目前外部环境或许已经足够稳定，适合进行政治职位薪金检讨。“而且，这一次的检讨在大选刚结束不久后进行，在国内可能产生的任何负面影响，会有一定程度的缓冲。”
他也认为，这次检讨的一个考量因素是，政治职位薪酬与私企基准对标后，应该调整还是维持现状。不过，他认为薪金下调的可能性不大。
