国家福利理事会的理事提名程序将保持严谨，由提名委员会协助把关，确保理事有多元经验和专长。
国会星期二（1月13日）就国家福利理事会（修正）法案进行辩论。多名议员如陈诗韵（碧山—大巴窑集选区）、何礼娜（东海岸集选区）、叶汉荣（杨厝港区）、杨益财（拉丁马士区）关注福理会的成员组合和遴选标准、改由部长委任后如何确保成员能代表不同背景等问题。
社会及家庭发展部长马善高回应时说，相较于原有的投选机制，委任机制让当局能更明确地组建一个拥有不同背景人员的理事会，包括来自不同规模组织的人选。除了主席，至少一半的理事必须由会员机构提名，以确保有社服工作者的代表。
允许会员机构雇员受委为理事会成员
修订法案也允许会员机构的雇员受委为理事会成员，因为他们有专业知识和经验，可提供重要观点。
他说：“根据我们与福理会的过往经验，理事选举结果取决于谁在年度大会上参选、谁参加大会、候选人在投票者之中的知名度，有时还取决于提名组织的影响力。完全获委任的理事可以更全面地考虑理事会的组成，更好地代表领域，确保理事会有所需的技能和观点。”
当局会考虑人选是否在领导、治理或社服工作有相关经验，也会留意有法律、金融或科技等特定技能的人才。除了专业学历，基层工作经验也同样重要。
主席会提呈符合资格的提名人选名单给部长，每个会员机构只能提名一人选。当局会成立提名委员会，协助提名程序，日后将公布委员会的组成。
他强调：“获委任为理事不是听取领域心声的唯一途径。作为领域开发者，福理会将继续与领域工作者联系，收集基层的观点，与政府合作来加强成效。”
维持高问责标准的同时 将鼓励创新
潘丽萍（惹兰勿刹集选区）、贺明(西海岸—裕廊西集选区）、文礼佳博士（惹兰勿刹集选区）关注法令修订后对小规模社服机构可能造成的影响，以及机构为合规可能限制创新的隐忧。
马善高指出，福理会在维持高问责标准的同时，将鼓励创新、减少不必要的程序。会员机构目前已须达到福理会的标准，以正式会员为例，这类机构每年得提呈年度报告、审计账目等。
如果未来制定新的要求，福理会将采取相称的方式，给会员充足的时间和支援，协助会员达到标准。
李蕙莹（义顺集选区）、文礼佳博士等议员也关注当局对社服工作者的支持。马善高对此回应说，福理会已采取各项措施来应对领域的人手问题，包括资助社服机构改善人员管理程序、重新设计工作等。
符合条件的工作者也可申请10周的假期去充电。政府早前也宣布，成立保护人员关怀基金，提升工作者的能力并改善福祉。详情将在今年稍后公布。
共有12名议员参与辩论，福理会（修正）法案已三读通过。
