“最大的困难还是拿不到面试机会。我已经向八九十家公司投了简历，只有五家联系我面试。”
正因求职进展不顺，去年9月从新加坡理工大学毕业的吴佩仪（25岁），在母亲的介绍下，星期一（1月26日）到勿洛心动大厦（Heartbeat@Bedok）参观职业展，希望能找到一份与工程或生命科学相关的工作。
她说，职业展让她有机会直接与雇主交流，也能通过现场提供的多元服务，了解哪些服饰颜色更适合自己，为面试表现加分。
东南社区发展理事会星期一和星期二（27日），在勿洛心动大厦举办为期两天的职业展。
职业展将汇集多项职业支援资源，包括参与招聘的雇主、来自就业与职能培训中心（e2i）的职业辅导员、培训机构，以及“社理会职业配对计划”（Jobs Nearby @ CDC）就业大使，为青年提供一站式咨询，了解邻近岗位、热门行业，以及下一步求职方向。
活动由东南区市长迪内希主持。他在答复媒体询问时说，这次职业展共有约24家雇主参与，星期一和星期二各有12家不同雇主，涵盖酒店与餐饮、物流、工程、保安、医疗保健、专业服务，以及科技等多个领域。
他说：“这次职业展提供约750个职位，其中约250个位于东南区范围内。这意味着求职者若成功受聘，可以就近就业，不必通勤到离家太远的地方。”
从职业指导到着装配色 为青年就业全方位准备
迪内希也是文化、社区及青年部兼人力部政务部长。他指出，这次职业展是在去年10月黄循财总理启动全国社理会职业配对计划的基础上推出，重点聚焦社区内的青年群体。
“除了就业机会和职业指导，我们也注意到全方位职业准备的重要性，因此在职业展中加入专业着装、色彩自信等个人发展元素。东南社理会将继续在区内扩展相关计划，在青年不同职业阶段给予支持。”
东南社理会去年11月也曾在同一地点举办职业展，当时提供约1100个工作岗位，但社理会未透露有多少求职者最终通过职业展成功入职。
本次职业展新加入面试着装建议环节，通过分享会和免费一对一咨询，为求职者提供“四季型配色”的专业建议。
形象顾问陈翠兰（54岁）说，不同肤色适合的服饰颜色各异，若选错颜色，可能显得气色不佳、精神不足。
“面试时，第一眼的视觉印象有时也是加分项。了解自己的季节属性颜色，有助青年在面试和职场中，更自信地展现自己。”
