经济转型创造新的工作和重塑现有岗位，科技会加快变革的脚步，而人工智能将影响各行各业。本地劳动队伍必须更灵活地获取新技能，更积极地进行职业规划，并且以更具创业精神的态度把握新机遇。
文化、社区及青年部代部长兼教育部高级政务部长梁振伟，星期四（1月29日）在经济策略检讨中期报告发布会上指出，帮助新加坡人提升技能，让人们充分把握就业机会，和创造优质就业岗位同样重要。
他说，新加坡推行终身学习已经有相当长一段时间，接下来需进一步强化这方面的努力，以及制定一项国家级的人工智能劳动力战略（National AI Workforce Strategy），全面帮助新加坡人掌握这项新科技。
梁振伟说：“人工智能的影响将无处不在。我们必须帮助每个新加坡人熟悉人工智能，并有信心加以利用，从而借助它提升自身的生产力。”
人工智能劳动力战略分三个方面。首先是更新学校的核心课程，让学生学习有关人工智能的知识（learn about AI），利用人工智能学习（learn with AI），学习如何使用人工智能（learn to use AI），以及学习人工智能以外的技能（learn beyond AI）。
其次是支持劳动队伍在工作中，以有意义的方式运用和试验人工智能，从而显著提高生产力；第三是帮助企业探索如何利用人工智能改造业务流程，取得更优良的业务成果。
梁振伟和人力部兼卫生部高级政务部长许宝琨医生，一起担任经济策略检讨人力资本委员会的联合主席。
人力是最宝贵的资源 要加速推进技能创前程的工作
他说：“我们是一个小国，人力是我们最宝贵的资源，我们的人力永远是不够的。如果出现一种能够真正成倍提高每个人生产力的科技，对我们来说应该是天大的好消息，意味着现在每个新加坡人都能做更多的事情。也许，我们面临的人力限制等问题，都能迎刃而解。”
梁振伟也强调，变革的脚步加快意味着技能落伍的速度也会更快，因此有必要加速推进技能创前程的工作，以及更果断地调整，让工作与学习更紧密地结合。
比如，让学生在学习期间就获得工作经验，让应届毕业生和中途转业的雇员在工作期间持续获得新技能和继续进修；以及加强雇主的参与力度，让雇员所学的技能，迅速且直接转化为业务和生产力成果。
委员会的建议也包括，探讨精深技能发展局和劳动力发展局的工作有没有进一步整合的空间，通过更完善的组织，让本地人和企业更容易使用整个生态体系中的各类资源；拓宽新加坡人可以选择的优质工作范围。这些工作应该符合人们的职业理想，也能展现才华与技能。
优质工作不局限于数行业 传统岗位可在科技帮助下提升
梁振伟指出，这些优质工作可能来自新的经济发展策略、人工智能，以及新一代的创业者，但是增长不能局限于这几个行业或少数岗位。接下来必须付出努力，确保有更多样化和广泛的工作，得到创造和改造的机会。
他说：“这些工作当中，有很多属于每个新加坡家庭，以及本地企业都依赖的基本服务，涵盖熟练技工行业（skilled trades）与护理服务，需要高度的奉献精神、技能与工艺，以及深厚的专业能力，才能胜任。”
梁振伟还说，因为经济转型而转换职业跑道及须要接受新技能培训的人们，所获得的支持可以进一步加强；企业在转型中也可能要进行并购或将部分业务迁移到海外，他们也可能需要咨询服务的协助，以创造新的业务模式、大幅度提高生产力的新工作方式，和抓住未来的增长机会。
