去年,本地劳动人口中,超过六成拥有高等教育学历。其中,持大学文凭的全职就业居民,每月总收入中位数达9038元,创下新高。

根据人力部星期四(1月29日)发布的《2025年劳动力报告》 ,若把雇主公积金缴交额计算在内,全职就业居民的名义收入(nominal income)中位数,从2024年的5500元,上升至5775元。持大学文凭者的收入水平则明显更高,中位数达9038元。

不过,尽管大学学历居民的名义收入中位数,近年来持续上升,若计入通货膨胀因素,他们在2020年至2025年的实际收入,年均增长率只有约0.7%。这比2015年至2020年的1.3%来得低。

数据显示,这类居民中,有近八成从事专业人士、经理、执行人员与技师(PMET)相关的白领工作,主要集中在金融与保险服务业,以及专业服务业。

在就业情况方面,25岁至64岁、持大学文凭者的就业率达88.1%,高于同年龄层、教育程度较低者。

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本地劳动力学历水平 过去10年明显提升

过去10年,本地劳动人口的受教育程度持续提高。去年,有64.1%的居民拥有高等教育学历,如大学学位、文凭或专业资格,比2015年的51.5%,增加超过10个百分点。

其中,持大学文凭者在本地劳动人口中的占比,也从2015年的32.2%,上升至去年的43.7%。

居民指的是本地公民和永久居民,就业居民则包括受雇居民与自雇居民。

女性与年长者参与率同步上升

除了学历水平提高,女性的劳动参与率,在过去10年也稳步上升。

25岁至64岁女性的参与率,从2015年的74.1%,提高至去年的80.5%;同年龄层男性的参与率,则维持在91.8%的高位。

另一方面,60岁及以上者在劳动力中的占比,也从2015年的12.3%,增至2025年的19.3%。

高技能人才需求强 AI带来分化

新加坡国立大学商学院策略与政策系讲师徐乐博士,星期五(1月30日)受访时说,劳动市场对高技能人才和专业人士的需求,依然强劲。她说,人工智能(AI)、金融科技、企业数码转型,以及大数据安全与分析等领域,预计仍将持续吸纳人才。

“由于相关专业的培养需要时间,短期内供给有限,这些领域的人才,未来仍有较高的薪资溢价空间。”

不过,她也提醒,个人薪资表现,仍与企业的经营状况密切相关。若经济增长放缓,整体商业活动受抑制,薪资增长空间也可能受到影响。

此外,薪资前景也与岗位是否容易被人工智能取代有关。随着人工智能在各行业加速应用,一些以流程管理和重复性决策为主的中层岗位,未来可能面对被取代,或工作被重塑的风险。

至于女性和年长者劳动参与率上升,徐乐认为,这反映我国为女性创造更公平就业环境,也为年长者提供较灵活的工作模式,这有利于缓解本地人口结构,对就业市场形成的压力。