共有12万3000名雇主参与“雇佣入息自动纳入计划”，超过200万名雇员能够在2026估税年享有便利，无须自行报税，只要核实自动列入的收入资料是否准确。
国内税务局星期一（2月2日）发文告说，雇主必须在2026年3月1日前，通过电子方式向税务局提呈雇员2025年的收入资料。这项规定适用于所有已参与雇佣入息自动纳入计划（Auto-Inclusion Scheme，简称AIS）的雇主，无论员工人数，包括在2025年聘用少过五人的雇主，以及在2025年期间员工人数达到或超过五人的雇主。
今年有超过1万1000名新雇主加入AIS，将首次向税务局提交雇员收入数据。这些雇主应已在2026年1月收到税务局发出的通知信，信中列明他们在AIS的义务，未遵守规定将违反所得税法令。
税务局已提升AIS数码服务，让雇主更方便地提交雇员收入资料。这包括延长过往年份申报期限，雇主现在可提交长达四个过往年份的收入资料，比之前的两年限制长；在数据连接服务（Data Link-up Service）中预先填妥更多数据；以及更便捷地修改已提交的收入资料。雇主可通过税务局网站，查阅提升的服务细节。
去年超过1万2000名雇主没及时呈报雇员收入
此外，税务局透露，去年有超过1万2000名雇主错过AIS申报截止日期，导致超过16万名雇员的税务评估不准确或延误。未能按时申报的雇主算违法，且对雇员造成不便。
根据所得税法令，未在2026年3月1日前申报的AIS雇主可被罚款最多5000元。此外，违例的雇主如公司董事或合伙人，如果对税务局的通知信置之不理，没回应的话，也可被罚款最多1万元，或面对最长12个月的监禁，或两者兼施。
去年，税务局提控1207名屡犯者，判处的罚款总额超过100万元。这些屡犯者已多次收到来自税务局的信函、电邮或电话，提醒他们履行申报义务。这些雇主大多来自餐饮业、批发贸易业和建筑业。
税务局提醒，雇主须确保提交完整且准确的雇员就业收入资料，因为这些数据将用于计算雇员的税单。
常见的申报错误包括：遗漏应纳税的实物利益，包括非现金利益，以及薪资以外的雇员入息和福利、错误申报住宿福利，以及少报股票或期权收益。
提交不准确的雇员收入资料属违法行为，罚款额可能高达少收税款的一倍。
当局鼓励雇主根据“自愿披露计划”，主动披露过往错误或遗漏，以减轻惩罚。
