前年捐助社会公益和发动员工当义工的本地企业虽仅占三成，不过它们发挥的作用显著加大，捐赠额中位数是五年前的10倍；员工的志愿服务参与率中位数，则比五年前提高20个百分点。
全国志愿服务与慈善中心（NVPC）星期五（2月6日）发布的首份《2025年全国企业宗旨与影响力报告》（National Corporate Purpose & Impact Study 2025）显示，本地企业普遍认同自己有义务推进更广大的社会目标，然而它们实践这份社会责任心的重点、投入程度及可持续性却不尽相同。
共1100家企业去年3月至6月参与这项网络问卷调查，就前年参与的企业捐赠项目，以及落实的环境、社会和治理等方面的政策，提供数据。这些私企来自建筑、金融与保险、信息与通讯及制造业等九大行业；其中699家是中小企业，其余是大型公司。
研究团队针对企业在履行公民责任方面，可发挥影响力的五大领域，即人才发展、社会、治理、环境可持续性及经济发展，探讨它们实践企业宗旨的趋势。
报告指出，近八成企业同意有支持广大社会目标的道德义务，显示本地公司除了发展业务，也有行善的意愿。五大可发挥影响力的领域中，所有受访公司在至少一个领域中发挥作用；在五个领域都推展项目的企业，占21%。
人才发展最受企业重视，94%的受访企业采取提升员工福祉和职业发展，或促进包容职场的措施。仅三成企业在社会领域推展至少一个项目，也就是通过捐赠或志愿服务项目支持公益。
但值得注意的是，这些企业的员工志愿服务参与率中位数，前年提高至70%，比五年前的50%显著增加；至于这些企业的捐赠额中位数，前年飙升至1万元，是五年前的10倍。捐赠额包括现金和实物捐赠。
对于这个现象，全国志愿服务与慈善中心研究部副总监马思睿认为，企业捐助公益的参与度虽不高，但认真做这件事的企业愿意投入更多，可能是因为它们感受到持续捐助公益所带来的回报，或对企业经营所带来的益处。
“也有可能这些企业在意自己所能发挥的社会影响力, 希望通过履行社会责任，同本地社区建立更深层的关系，进而获得企业经营的社会认可与信任。”
报告指出，企业基于不同原因实践公民责任，这包括为自己提高声誉、为社会和环境保护开创有意义的项目，以及遵守法规。
一般上，企业若以遵守合规为主旨，会促使它们推行符合法规最低要求的措施；但企业若以提高声誉为出发点，往往会推动它们发挥更深远的影响力。
企业履行社会责任 领导层态度是关键
至于本地企业在履行社会责任所面对的阻力，报告指出，最常见的原因是管理层缺乏兴趣、财务吃紧，以及人手不足。
然而，研究团队进一步分析后发现，更关键的因素是企业领导层的态度，而非资源多寡。领导层是否有决心，推动公司实践企业公民责任，才是决定因素。
在目前国际局势动荡，不少企业面对生存压力的情况下，该如何鼓励它们更积极履行社会责任，马思睿认为，企业要在不确定的大环境中长期生存与发展，其实最好的方式是平衡各方面的利益，建立社会大众对它们的信任。
从NVPC的角度来说，她指出，无论是哪一个影响力领域，中心会尽量降低门槛，让企业开展社会责任项目时更容易起步，以及协助它们找到与企业战略、目标和强项契合的项目。“这样一来，企业往往能更持久投入这些项目，直接感受到对它们带来的好处。”
