明年1月起就业准证薪金门槛调高至6000元

明年1月1日起，就业准证新申请者的最低月薪将从5600元，调高到6000元；S准证的收入门槛则从3300元，升至3600元。

薪资标准较高的金融服务业，就业准证（Employment Pass）申请者的最低月薪，也同样调高400元至6600元；金融服务业S准证的最低门槛则提高200元至4000元。

总理兼财政部长黄循财星期四（2月12日）发表2026财年预算案声明，宣布调整外籍员工政策，以反映实际经济情况，也为确保所引进的外来人才素质，须可媲美本地最顶尖三分之一员工的素质。

年龄较大的就业准证申请者，薪金门槛也会相应提高。至于现有的就业准证和S准证持有者要更新准证，新薪金门槛会延至2028年1月1日才实施，以让雇主有更多时间作出调整。

就业准证一般发给专业人士、经理、执行人员与技师（PMET），S准证则适用于准专业人员和技师。

黄总理指出，政府为国人创造更好的工作机会、提升技能之余，也须对全球人才保持开放。外籍专业人士和员工将加强新加坡劳动队伍，引进知识，助本地企业持续增长。

工作准证非熟练外劳税普遍调高

工作准证（Work Permit）方面，当局将从2028年起，把海事业非熟练工人外籍劳工税，提高100元至600元，熟练工人的外劳税保持不变。

加工业非熟练工人的外劳税，则增加150元。其中，马来西亚、中国大陆及港澳台外加韩国这四个东北亚地区的员工外劳税调至600元；其余非传统来源地外劳税则调至800元。加工业熟练工人的外劳税也保持不变。

至于服务业和制造业，当局将简化外劳税框架。目前，客工占比较高的公司，须缴纳更多外劳税，分三个等级。2028年起，第一和第二级将合并，服务业客工人数不超过员工总数四分之一，熟练工人征税400元，非熟练工人征税600元；制造业客工相较于员工总数不过半，熟练工人征税300元，非熟练工人征税470元。客工占比更高的第三级，外劳税保持不变。

国会拨款委员会辩论人力部开支预算时，将宣布更多详情。