什么是好工作？
劳动市场参与率、劳动力是否充分利用以及收入水平，是政府经济策略检讨委员会中期报告里，定义好工作（good job）的一些重要指标。这些指标和经济合作与发展组织的框架大致一致。
人力部兼卫生部高级政务部长许宝琨医生，星期四（2月12日）在国会回答工人党阿裕尼集选区议员张文杰的口头询问时，列举了委员会对好工作的关键定义。
许宝琨说，衡量好工作的维度是多元的，因人而异，受个人处境与志向影响，且会随时间和年龄增长有所不同，没有单一或普遍公认的标准。
因此，委员会选择通过一系列较为客观、可量化的劳动力市场指标来衡量优质工作，涵盖了就业创造和工作质量。这些指标也定期与国际水平对标，确保与经济合作与发展组织的框架大致相同。相较于其他经合组织经济体，我国在这些领域的表现一般都不错。
许宝琨说，对许多人来说，好工作的概念，往往包括薪金增长、职业发展机会、工作场所的公平与安全、个人成就感，以及能否发挥所长等条件。其中，薪酬是许多人较重视的条件，但年纪较大者，则更重视个人成就感和满足感。
他也透露，从2021年到2025年，本地员工的每月实际总收入中位数，增长了7.4%。私营企业的雇主持续培训员工，有三分之二的机构提供结构化员工培训。
另一方面，遭到职场歧视的员工数量有所减少，从2021年的8.5%，下降到2023年的6%。我国在工作场所安全与卫生方面的表现不俗，2024年的五年平均工伤死亡率是每10万名有1.1的几率。
