现年44岁的罗博匀，2007年大学毕业后加入新加坡航空公司当空少，一飞就是18年。不想安于现状的他，去年6月毅然离职，隔月到新加坡理工大学进修，为自己充电。
他报读“技能创前程职业转型计划”（SkillsFuture Career Transition Programme）下的新工大数码产品管理课程。三个月课程结束后，他通过公开招聘加入樟宜机场集团，并于今年1月入职，担任搭客大厦值勤经理。
总理兼财政部长黄循财，星期四（2月12日）发表2026年财政预算案声明时，特别提及罗博匀。罗博匀是技能创前程进阶计划（SkillsFuture Level-Up Programme）的受惠者之一。黄总理说，政府将持续优化这项计划。
罗博匀接受《联合早报》访问时坦言，工作多年后决定踏出舒适区，并不容易，所幸家人支持，加上政府提供政策协助，尤其是进修期间的培训津贴，减轻他的财务压力。
政府在2024年财政预算案推出技能创前程进阶计划，为40岁及以上的新加坡人，提供额外4000元培训补助；全时间进修者也可获每月最高3000元培训津贴，鼓励处于职业生涯中期者提升技能、增强就业竞争力。
罗博匀善用额外培训补助，抵消部分学费，自掏腰包不多。加上工作多年累积的储蓄，以及进修期间领取的培训津贴，让他更有底气转换跑道。
“上课是为了自我提升，无论最终是否有机会转换跑道，至少我尝试过。事实也证明，它确实带来更多机会。”
从空少到搭客大厦值勤经理，罗博匀的工作同样需要与人打交道，但面对的对象更广、协调的层面也更多。他把课程中学到的产品思维，以及利益相关者管理等概念，运用在搭客大厦的日常运作和突发事件应对上。
虽然刚转换岗位，但在航空业累积多年经验的他，对本地航空业前景依然充满信心。他说，随着第五搭客大厦（T5）落成，预计将吸引更多旅客来新加坡，他的职业发展空间也会随之扩大。
