课后托管中心Little Professors被指毁约，不仅彻底失联，受访家长透露中心在关闭前重复扣学费，数百元学费和押金恐打水漂。
一名网友星期六（2月14日）在脸书社群We Mothers Lah [Singapore]贴文，指Little Professors的教师在没有通知家长的情况下，两天内全数离职；家长也无法与中心取得联系。
贴文还透露托管中心星期四（12日）通过可直接提交学费的财路（GIRO）进行重复扣费。
Little Professors为全岛超过八所小学提供课后托管服务，当中包括位于宏茂桥的静山小学（Jing Shan Primary School）、位于黄埔一带的宏文学校（Hongwen School），以及在榜鹅一带的河道小学（Waterway Primary School）等。
《联合早报》记者尝试拨打托管中心热线号码，但电话始终无法接通；网站也显示正在维修中。
河道小学一名不愿具名的家长受访时透露，Little Professors在1月22日扣除了约230元的2月学费，但在2月2日再次扣除同月份的学费。
这名家长发现托管中心重复扣费后联系对方，中心回应称，3月份的学费将不会扣除。不料，托管中心却在2月12日再次扣除3月的学费。
她告诉记者，除了被重复扣除的学费，每个学生还得支付约230元押金。
多家受影响学校星期六通过家长平台（Parents Gateway）发通告说，由于Little Professors违反合约，学校即日起终止托管中心的服务。
根据家长，通告的一些内容包括：“学校正积极与教育部沟通，委任新的托管中心。我们会在安排妥当后再次通知。”
通告也提到，从下星期一（16日）起直到委任新托管中心前，学校将为受影响学生提供免费课后支援。
学校也促请家长立即终止与Little Professors的财路转账安排，以免进一步被收费。
《海峡时报》也报道，Little Professors原应在2月7日支付员工1月的工资，但工资遭拖欠。托管中心所有员工于2月10日停止工作。
教育服务雇员联合会（Education Services Union）目前正跟进中心54名员工被拖欠薪金一事。
根据教育服务雇员联合会星期六晚上发出的声明，联合会正同全国职工总会与受影响员工合作，评估是否可通过联合会的网络为他们提供短期经济援助和就业转介。
联合会也将与劳资政纠纷调解联盟（TADM）及相关政府机构合作，为这些员工提供支援。
有需要的员工可通过68721148或esu@ntuc.org.sg联系联合会。
