政府理解国人的就业焦虑，但在本地劳动力增长放缓下，我国仍需多元的外籍劳动力补充。政府将确保公民仍占人口多数，并通过政策设计，让外籍员工补充而非取代本地员工。
副总理兼贸工部长颜金勇星期四（2月26日）在国会拨款委员会辩论总理公署的开支预算时说，过去五年，我国外籍劳动力每年平均增长3.3%。这主要受冠病疫情后建筑业复苏的增长所驱动，若不包括建筑业工作准证持有者，外籍劳动力的增长速度则较慢，每年平均增长2.5%。
“不过，由于我国公民人口增长放缓，政府将密切关注包括外籍员工在内的非居民人口增长，以确保新加坡公民仍占人口的大多数。”
颜金勇指出，在引进外籍劳动力时，我国的政策旨在确保他们能与新加坡核心劳动力互补。
政府将审慎管理就业准证和S准证持有者的数量和集中度，确保他们不与本地人竞争，并通过劳工税和配额制度，审慎管理工作准证持有者的数量。
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他说：“我们需要熟练的外籍劳动力来填补关键的人力缺口，帮助我们的公司建立新能力，并支持我国经济增长。这最终会为我国人民创造更多就业机会。”
在过去10年里，从事专业人士、经理、执行人员与技师（PMET）工作的新加坡人数量，增加了30万8000人；就业准证和S准证持有者增加了2万4000人。就业准证和S准证持有者的数量很少，占我国外籍劳动力总数不到四分之一。
我国并非盲目追求增长
颜金勇理解新加坡人在全球不确定时期面临的就业焦虑，并指出问题关键不在于外籍劳动力总数，而在于就业竞争和职场公平待遇。
对此，政府将采取的措施包括创造优质就业机会、提升国人的技能以获得高薪职位、加强公平招聘，并且促进外籍专业人士更好地融入职场和社区。
我国也需要外籍劳动力来满足社会需求，例如占我国外籍劳动力总数将近一半的外籍帮佣和建筑工人。
颜金勇指出，对这些群体的需求将根据经济和建筑周期而波动，并不会与新加坡人竞争就业机会，但我国须提前规划，支持他们在本地的生活，包括提供宿舍和住房、交通和休闲空间。
他说，如果能做好这一点，这将可提供更大的灵活性和能力，以应对数量的暂时激增，同时最大限度地减少对新加坡人的影响。此外，我国也将大力推动建筑业提高生产力。
颜金勇强调，我国并非在盲目追求增长。
他说：“经济增长是实现目标的途径，而这个目标就是改善新加坡人的生活。我们的首要目标，一直并将永远是为新加坡人的利益服务。我们将密切注意人口规模和结构，以确保（这个人口）趋势可以持续、基础设施的需求获得及时且充分的满足，并且新加坡人最终能从我们的人口政策中受益。”
