今年9月起，想聘请空服员、婴幼儿护理服务、餐饮摊位助手等八个职业的企业，将获准从孟加拉、印度和缅甸等非传统来源地，引进工作准证员工。
人力部长陈诗龙医生星期二（3月3日）在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时，宣布扩大非传统来源地职业清单（Non-Traditional Source Occupation List）涵盖的职业。
新增职业遍布餐饮服务、社会服务及航空运输领域，包括：屠宰员、鱼贩和相关食品准备员；食品或饮料摊位助手；厨房助手；侍应生；婴儿保姆或婴幼儿护理员；婴幼儿保育助理（educarers）；教师助理（teacher aides），以及空服员。
非传统来源地职业清单于2023年9月推出，旨在让制造和服务业雇主，能从不同渠道聘请特定职业员工，以应对S准证薪金门槛和外籍劳工税逐步调高的影响。
这些职业的所属领域都面对人手紧缺、较少新加坡人从业，以及难以落实自动化的情况。
清单涵盖的职业，可从孟加拉、不丹、柬埔寨、印度、老挝、缅甸、菲律宾、斯里兰卡和泰国这些非传统来源地，通过工作准证请人。此前，员工只能来自马来西亚、中国大陆、香港、澳门、韩国和台湾。
人力部重申，为确保素质达标，雇主若通过非传统来源地职业清单聘请工作准证持有者，所雇客工比率不能超过8％，他们的月薪也须超过2000元。
新增职业的具体聘请要求，将适时在人力部网站公布。
