今年9月起，想聘请空服员、婴幼儿护理员、餐饮摊位助手等八个职业的企业，将获准从孟加拉、印度和缅甸等非传统来源地，引进工作准证员工。
人力部长陈诗龙医生星期二（3月3日）在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时，宣布扩大非传统来源地职业清单（Non-Traditional Source Occupation List）涵盖的职业。
新增职业遍布餐饮服务、社会服务及航空运输领域，即屠宰员、鱼贩和相关食品准备员；食品或饮料摊位助手；厨房助手；侍应生；婴儿保姆或婴幼儿护理员；婴幼儿保育助理（educarers）；教师助理（teacher aides），以及空服员。
非传统来源地职业清单于2023年9月推出，旨在让雇主能从不同渠道聘请特定职业员工，以应对S准证薪金门槛和外籍劳工税逐步调高的影响。
陈诗龙说，清单可让企业从非传统来源地招聘更高素质的非专业人士、经理、执行人员与技师（PMET），填补特定岗位上本地人的不足。
清单涵盖的职业可从孟加拉、不丹、柬埔寨、印度、老挝、缅甸、菲律宾、斯里兰卡和泰国，这些非传统来源地招聘工作准证持有者。此前，这些客工只能来自马来西亚、中国大陆、香港、澳门、韩国和台湾。
人力部重申，为确保素质达标，雇主若通过非传统来源地职业清单招聘工作准证持有者，所雇客工比率不能超过8％，他们的月薪也须超过2000元。
对新增职业的具体聘请要求，将适时在人力部网站公布。
黄循财总理2月12日在财政预算案声明宣布，明年1月1日起，就业准证新申请者的最低月薪从5600元，调高到6000元；S准证的薪金门槛则从3300元，升至3600元。
新加坡全国雇主联合会星期二发声明，感谢政府采纳雇联扩充清单的建议，让企业应对人才和人力短缺的问题。不过雇联认为，就业准证和S准证薪金门槛调整，以及提高外籍劳工税，将加剧雇主的成本压力。
“有鉴于全球环境如今不稳定，我们建议临近实施政策调整时，重新评估是否落实，充分考量这对企业和经济可能造成的影响。”
2030年推出首个客工综合休闲中心
榜鹅集选区议员杨涴淩和拉丁马士区议员杨益财呼吁人力部进一步改善客工福利，提升他们使用主要生活设施及社区空间的便利。
人力部兼文化、社区及青年部政务部长迪内希说，当局将在现有客工休闲中心的基础上，推介综合休闲中心（Recreation Hub）模式，为客工提供更多休闲选项。
文礼的顺利（Soon Lee）休闲中心将率先重新改建，预计2030年成为本地首个综合休闲中心，面积扩大两三倍，也将推出更多设施和活动。
此外，人力部也计划试点建设小型卫星休闲中心，让更多客工能就近参加社交与休闲活动。
