在人工智能重塑工作方式、重构全球人才格局之际，我国政府宣布多项新政策，吸引人工智能与量子计算等科技领域的顶尖人才前来发展，以及进一步提升本地劳动队伍的竞争力。
新政策包括：推出全新的“顶级专才准证（人工智能与科技）”、为本地劳动队伍提供免费的进阶版人工智能工具，以及实行试点电工行业晋升阶梯与学徒制。
人力部长陈诗龙医生星期二（3月3日）在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时宣布，当局将于明年1月推出全新的“顶级专才准证（人工智能与科技）”（ONE Pass (AI and Tech））。
陈诗龙说：“新准证将取代现有的科技准证，并提供更具吸引力的条件。”
顶级专才准证（人工智能与科技）与科技准证的区别，在于新准证不受国籍和人数限制，而且有效期为五年。申请新准证者必须满足月入至少3万元的门槛，标准与顶尖专才准证（ONE Pass）一致。
不过，申请者的薪酬如果包含股票认购权或持股权，他们可将这些成分计为固定月薪的一部分。
人力部也为申请者的工作经历及所任职企业的规模制定标准，例如他们必须曾是科技企业、企业内部科技部门或科技风险投资公司的创始人、首席级别高管（C-Suite role），或曾从事高级软件工程师等技术岗位。
陈诗龙透露，顶级专才准证2023年推出以来，申请人数稳步增长，目前已有超过8000人持这一准证在本地工作。
人力部今年聚焦三个优先事项，分别是与劳资政伙伴携手赋能新加坡人，助他们建立更具意义的职业生涯；协助企业转型并提供优质就业岗位，以及建设更包容的职场，不让任何人掉队。
陈诗龙：掌握AI就像语言学习 不断使用与尝试来建立信心
陈诗龙强调，政府的首要任务之一，是打造具备人工智能应用能力的劳动队伍，而真正掌握这个新的工具，就跟学习语言一样，需要不断使用和尝试来建立信心。
政府已开始与谷歌、Manus、微软，以及OpenAI等供应商接洽，为25岁及以上、报读指定技能创前程人工智能课程的新加坡人提供资助，让他们免费使用进阶版人工智能工具六个月。有关安排将于2026年下半年落实。
当局也同新加坡建筑专业联盟（Specialists Trade Alliance of Singapore，简称STAS）签署谅解备忘录，合作制定电工行业的职业与技能晋升阶梯及学徒制，希望这能推动这个行业的劳动力更新、吸引更多年轻新加坡人加入，以及提升业务水平。
陈诗龙在回应马林百列—布莱德岭集选区议员彭丽燕和碧山—大巴窑集选区议员安迪的发言时指出，电工在我国向绿色和人工智能驱动的经济转型中，扮演不可或缺的角色，但这一行业面对劳动力老龄化的问题。
他也说，须要亲自动手实践的技术行业，在未来经济中依然不可或缺。“这些行业无须担心人工智能带来的自动化，甚至能与之互补。”
人力部计划在吸取电工行业的试点经验后，将这些举措扩大至其他技术行业，例如水喉工与冷气保养。
