政府将在未来10年投入3000万元，支持新加坡合作社运动的10年转型计划。今年将在四方面逐步推出七项主要措施，未来几年还将推出更多。
文化、社区及青年部兼人力部政务部长迪内希星期四（3月5日）在国会拨款委员会辩论部门开支预算时宣布这项消息。
主要措施包括2月9日已推出的“合作社领袖培育计划”（Co-operative Leaders Programme），在战略领导力、组织发展和业务转型上为现有合作社高级领袖提供培训，每年有15人参与计划培训。参与者将在新加坡社科大学接受领导力管理培训，并通过参加合作社运动和海内外论坛的机会拓展见识。计划将赋能这些领导层获得主要技能和所需工具，以助合作社领域应对未来挑战，推动可持续发展。
2023年的“新晋领袖计划”（Emerging Leaders Programme），将进一步扩大并新设“专才发展路径”（Specialist Development Track)，每年将培训20位新兴领袖，以加强合作社成员的专业能力。计划也将设立实践社群，以集合群体力量交流知识。
在治理和管理上，未来10年将分别推出“治理能力发展支援计划（政策）”和“治理能力发展支援计划（人民）”。前者将补贴50个合作社发展或提升政策，以改善治理水平和框架；后者则助力50个合作社的员工等获取必要资源，以加强治理能力。
“合作社管理计划”则旨在未来10年，赋能250个合作社成员成为新加坡合作社运动的维护者和倡导者。
在业务流程改善方面，当局将共同资助50个合作社未来10年采用人工智能等数码工具，或更新现有系统来强化安全功能、优化表现，以提高合作社的有效运营、服务和安全性。
“社区外展和影响计划（青年）”（Community Outreach & Impact Programme (Youths)）将为青年主导的项目提供初始基金，培育创新并鼓励年轻人通过合作社参与社会活动。这项计划的目标是在2036年前资助20项青年主导的项目，进而培养新一代的社区领袖。
新加坡全国合作社联合会总裁洪鼎基星期四回应说，对政府的宣布感到振奋。“随着形势越来越具竞争性，我们清楚必须持续发展，以更好地服务社区。作为10年转型计划的共创者，政府的支持将大幅增强我们推出计划的能力，以强化合作社并惠及新加坡人。”
