没有朝九晚五的固定作息，也难有安坐冷气办公室的闲适，30岁的许家兴半夜接到电话，便得赶赴现场抢修。
工作虽然辛苦，他却充满热忱，坚信电工业是城市发展不可或缺的一环。
许家兴在信德工程私人有限公司（Syntigro Engineering）担任电气工程师，两年来负责勘测系统、提供技术建议和协调项目等工作。
他形容自己就好似“救护车”，经常要临时驰援。“全天候待命、在外奔波，从东跑到西是家常便饭。不过，这是我所追求的，定了10年目标，想一步步成为持牌电工（Licensed Electrical Worker）。”
像许家兴这样的技术行业（skilled trades）人员，目前面对劳动队伍老龄化的趋势，政府正推出各种举措，吸引更多本地年轻人加入。
人力部长陈诗龙医生3月3日在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时说，对于倾向“动手实践”的人，技术行业工种可以也应当为他们提供良好的工作机会。
他说，这类行业在未来经济仍不可或缺，具韧性，甚至能与人工智能自动化形成互补。
本地约3693名持牌电工 三分之一年满60岁
新加坡电气承包商与注册电气专业人士公会会长颂财（Somchai Virabhak）受访时说，截至2026年1月，本地约有3693名持牌电工。
按新加坡能源市场管理局对持牌电工的划分，电匠级（LEW 7）有2223人、技术员级（LEW 8）有1162人，工程师级（LEW 9）则有308人。
副总理兼贸工部长颜金勇去年11月在国会答复中指出，其中1400名持牌电工在60岁或以上，占了逾三分之一。
颂财说，难吸引年轻人加入有诸多因素，包括市面上职业选择繁多、这行工作条件相对艰苦，如日晒雨淋和通宵工作。
他认为，电工业前景良好，如今熟练技工人手依旧紧缺，但随着科技不断进步，电工得相应提升技能。协会将通过会员网络和分享会，并与其他机构密切合作，重塑电工业。
人力部日前同新加坡建筑专业联盟（Specialists Trade Alliance of Singapore，简称STAS）签署谅解备忘录，制定电工业的职业与技能晋升阶梯及学徒制。
STAS由14个相关协会组成，有超过1400个成员，涵盖电气、防火、水喉与冷气系统的专业承包、制造、供应商和解决方案提供商。
STAS执行总监刘淂嵘受访时说，双方合作旨在强化技能水平、支持培训课程和发展能力，同时拓宽行业专才的职业发展路径。选择从电工业着手，是因为电气系统是现代建筑、智能基础设施和能源管理的重要基础。
在人工智能快速发展的当下，他认为，技术工种相反更加重要。“随着建筑更智能且数码化，他们在安装、整合、调试和维护先进系统中扮演关键角色。”
人力部汲取电工业的试点经验后，探讨是否将这些举措推广至水喉工与冷气保养等技术行业。对此刘淂嵘说，这两者也是维持建筑运营、公共卫生和室内舒适度的基本系统。
