从同一机构重组而成的劳动力发展局与精深技能发展局，将在今年第三季合并为新的法定机构。这并非2016年重组决定的逆转，而是我国政府在全球经济格局变化、科技加速发展及劳动力迅速老龄化背景下的战略调整。
合并预计不必申请额外资金
此外，节约成本并非这次合并的驱动因素，合并预计也不必申请额外的资金。
人力部长陈诗龙医生，日前以书面方式答复工人党阿裕尼集选区议员严燕松的国会询问时，对这两个承担劳动力技能培训、就业指导和工作配对的法定机构，过去10年的分合情况做出详细说明。
我国政府在2003年设立新加坡劳动力发展局（Workforce Development Agency，简称WDA），负责集合政府部门和法定机构相关单位的资源，协调工人再培训计划，并就协助失业者重新就业，向政府提出建议。2016年，为更精准地应对人力市场变化，它重组为劳动力发展局（Workforce Singapore）和精深技能发展局（SkillsFuture Singapore）。
当时，高等学府的工作重心仍主要集中于受雇前培训。在教育部下设立法定机构承担这一部分职责，可以更有效地推动高等学府显著扩大在持续教育与培训（Continuous Education and Training，简称CET）方面的投入，以及实现与受雇前教育的深度融合。
劳动力与技能发展局 梅铭仪出任局长
劳发局隶属人力部，负责与工运和私企伙伴合作开发及推广新的重新就业计划，同时制定工作转型指南（Jobs Transformation Maps），为企业的劳动力转型提供支援，协助他们紧跟行业发展的步伐。精深局则隶属教育部，它的成立是为了加强落实终身学习和CET的能力，协助劳动队伍在数码化浪潮中抢占先机。
总理兼财政部长黄循财发表2026财政年预算案声明时宣布，采纳经济策略检讨委员会建议，将两个机构整合为一个提供就业和技能培训的新法定机构。陈诗龙随后在国会拨款委员会辩论人力部开支时，宣布新机构名为劳动力与技能发展局（Workforce and Skills Singapore），由劳发局现任局长梅铭仪出任局长。
陈诗龙：目标已圆满达成
陈诗龙在书面答复中也指出，自劳发局和精深局成立以来，高等学府与私营培训机构的CET供应，以及重新就业计划与工作再设计取得了显著的进展。
他说，2016年机构重组的目标，已经圆满达成，接下来的首要任务是通过一个提供全方位支持，并能灵活应对未来工作挑战的机构，强化技能与职位的深度融合。
他说：“新的机构并非如议员所言，是逆转2016年的重组决定，而是让新机构具备精深局、劳发局，以及前WDA所不曾拥有的能力，包括更一体化的就业与技能信息分析能力。”
节约成本非这次合并驱动因素
陈诗龙也说，2016年将WDA重组为两个新的机构时不需要财政部额外拨款，这次的合并预计也不必申请额外的资金。他相信，随着两个机构共同的职能逐步整合与优化，未来能够取得更大的协同效应，但驱动这次合并的并非节约成本。
他强调，这次的合并是为了确保有关机构能在劳动力市场更迅速演变的背景下，继续满足新加坡人的需求与利益。至于新机构为提升培训、职业与就业服务生态开展各项工作，所需的额外资源，政府将根据个别情况进行评估。
