10月1日起，本地超过3万5000名学校教师、教育协作人员，以及教育部幼儿园教师的月薪将上调2%至9%。
教育部星期一（3月16日）发文告宣布，为约3万3000名教师、1700名教育协作人员，以及1100名教育部幼儿园教师加薪。
根据文告，教育部这三类职员，即教育官（Education Officer），也就是经培训的全职教师、教育协作人员，以及教育部幼儿园教师，将从10月1日起获得薪资调整。这是为确保他们的整体薪酬待遇保持竞争力，让教育部持续吸引和留住优秀教育人才。
教育部长李智陞本月初在国会拨款委员会辩论教育部开支预算时透露，教育部会检讨这三类教育工作者的薪资，以肯定他们的付出和努力。
李智陞星期一在社媒上载视频，针对这一轮的薪资调整说，教师、教育协作人员和教育部幼儿园的教师是我国教育体系的核心。“你们对促进孩子的全面发展，和塑造孩子的品格与价值观，发挥了重要的作用。除了定期检讨薪资，我们将继续为教育工作者提供学习与发展机会，支持你们的职业发展。”
新加坡教师联合会星期一在脸书发文说，联合会呼吁全面检讨教育工作者薪金已有一段时间，教育部的最新宣布令人欣慰。
联合会指出，此次为有关教员加薪2%至9%，是教育部意识到他们的薪金与市场基准有落差而采取的必要步骤，但单调整薪金仍不足够。
联合会写道：“教育部须全面检讨整体薪酬待遇，这包括津贴、职业发展及福利，确保教育行业持续维持吸引力。”
联合会呼吁进一步减轻教师非核心的行政工作负担，好让他们可专注于全方位培育学生的工作。
上次检讨薪金为2022年 月薪增幅介于5%至10％
教师、教育协作人员和教育部幼儿园教师上次检讨薪金是在2022年，当时的月薪增幅介于5%至10％。
一名在西部小学执教的30初岁王姓教师认为，过去几年物价飙涨，尤其在冠病疫情后，生活负担加大，教育工作者最新一轮的加薪来迟了点。
他说：“这一轮上调薪金幅度，若能与2022年一样有5%至10％，那会更好，但有加薪总好过没有。如今就业环境不算太好，我还是挺感激有加薪的。”
另一名在教育部幼儿园任教的30来岁幼儿教师认为，这次的薪金上调幅度虽不比上一轮，但有调涨就是对教师工作的一种肯定。
要求匿名的这名女教师受访时说：“教育部学校教师的薪金与市场上私校教师的相比，确实还有提升空间，但也可能因我们有学校假期，所以还是要全面地看待涨薪这件事。”
“我们每年有根据个人绩效小幅加薪，教育部学校的福利还是要比私人学校稳定，例如还可享有‘第13个月花红’常年补贴、公务员花红等。”
教育部网站显示，大学毕业生接受国立教育学院学士后教育专业文凭课程（Postgraduate Diploma in Education）培训期间，起薪一般为3625元。属于教育协作人员的特殊教育人员，受训期间起薪为2800元至5200元；仍在受训的教育部幼儿园教师，起薪介于3000元至4200元。他们完成培训后可获加薪，具体薪酬视学术训练和经验等条件而定。
