从4月1日起，父母的共用产假将从六周增至10周。在孩子出生头一年里，可申请的有薪育婴假将增至多达30周。
社会及家庭发展部星期四（3月26日）发文告指出，这10周产假会平均分配给4月1日起迎接公民新生儿的在职父母。父母也可按各自情况和需求，灵活分配产假，但须在孩子出生后的12个月内使用，并在政府带薪产假和陪产假使用完后，才能动用。
父母可从孩子出生四周内，通过SG生活助手（LifeSG）提出申请。父母若在孩子出生四周后，提出更改共用产假的分配，须获雇主同意才能这么做。
父母共用产假（Shared Parental Leave）是在2013年推出。现有计划下，母亲可从16周政府承担薪资的产假（Government-Paid Maternity Leave）中，转让最多四周给丈夫。
政府前年宣布，新的父母共用产假计划将取代目前版本，为让雇主有时间适应，新计划分两阶段推行。去年4月1日起迎接公民新生儿的父母，可享有六周的共用产假；今年4月1日起出生的婴孩，父母的共用产假增至10周。
此外，给在职父亲的政府承担薪资的陪产假（Government-Paid Paternity Leave），已从去年4月1日起，强制从两周增至四周。
这意味着，到了下个月，新措施全面落实后，加上现有的育婴假，父母在孩子出生头一年里，可申请的育婴假将增至多达30周。
