为获取更多佣金，理财顾问以下属名义为客户注册保单后，再叫下属把佣金和花红转账给自己，前后收取近2万8000元，比她直接以自己的名义签署多赚近7000元佣金。
被告吴子玲（35岁）事后面对七项包括伪造文件和抵触滥用电脑法令等控状。她在星期一（3月30日）承认其中四项，法官将其余三项纳入考量后，判她入狱八个月。
案情显示，被告案发时是宏利（Manulife）的理财顾问，同时担任单位经理，职衔是助理副总裁。她负责管理约五人的团队，下属包括林晓廷和梅舞婷，团队过后逐渐扩大。
被告与团队主要销售投资相关保单。客户与理财顾问或代表须在多份电子文件上签名，才能完成购买手续。文件经签署后，须先由单位经理核查和验证，再提交给公司处理及付款。
根据公司制度，代表每销售一份保单，宏利都会向代表支付销售佣金和表现花红。若保单续期，代表还可获得续期佣金。上司则可从代表的销售佣金中抽取约21%的上线佣金，分行总监也可从整体团队业绩中获得上线佣金和年终奖金。
若上司以自己名义销售保单，只能领取本身的销售佣金和花红，无法额外领取上线佣金。
2020年左右，被告为赚取更多佣金，策划把自己销售的保单登记在下属名下。如此一来，公司会把销售和续期佣金支付给下属，同时把上线佣金和相关奖金支付给她。她也指示下属将所得的佣金和花红转账给她。
为执行这项计划，被告取得下属的系统登录资料，并在保单文件上伪造他们的签名。两名下属出于对被告的信任，以及为了完成个人销售指标，同意参与计划。当时的分行总监对此并不知情。
被告通过上述手段共获取约2万7911元，比她原本应得的约2万1000元佣金，多出大约6900元佣金。
2022年11月，一名女客户发现自己的保单文件出现被告下属的姓名和签名，而她从未见过对方。女客户过后向新加坡金融管理局投诉。
宏利接获投诉后展开内部调查，在2024年1月25日报案，并为受影响客户提供全额退保。截至2026年1月，宏利只追回大约6824元佣金。
被告在2023年1月曾获升职为分行总监兼高级副总裁，但在内部调查结束后被降职。
控方指出，被告为了金钱利益，滥用职权预谋犯案，破坏新加坡金融体系的完整性，因此促请法官判她坐牢8至12个月。
被告的代表律师求情时说，这项计划需要下属的配合才能完成，林晓廷就因此被罚3000元，恳请法官考虑予以罚款。
针对这起案件，宏利发言人发声明说，涉案的三人已不在公司任职，被告已在2024年经过内部调查后被解雇。
发言人强调，宏利对任何不当行为采取零容忍态度，致力于维护高标准的道德与专业操守，并要求所有财务代表遵守。（人名译音）
