保健卫生部更新了社区护理行业的薪酬指南，建议大多数职位的年薪应上调7％或以上，以提升行业吸引力并留住人才。
目前，全岛社区护理机构共有超过2万3000名员工。
健卫部星期三（4月8日）发文告说，社区护理人员在我国医疗体系中扮演关键角色，尤其是在医疗服务逐步从急症医院转向社区护理的过程中。
这套薪酬指南是在2024年首次推出，旨在协助社区护理机构维持市场竞争力，同时为求职者和在职员工提供更透明的薪酬参考，从而帮助社区护理机构完善行业的薪酬结构和薪资公平，吸引并留住人才。
指南涵盖各类职位的建议起薪与中位月薪，以及年度总薪酬中位数。本次更新已反映自2024年以来的市场变化。
例如资深社区护理人员的起薪是3020元、护士经理的起薪为7020元、首席药剂师起薪7560元。
健卫部强调，虽然指引并非强制执行，但目前薪酬低于建议水平的机构，应尽早调整薪资配套，并争取在2027年初前达标。
考虑到落实需一定的时间，当局呼吁员工及求职者给予机构时间进行检讨与执行。对于提供高于指引薪酬的机构，则应继续维持竞争优势，并定期检视员工薪资。
健卫部也鼓励社区护理机构定期检讨薪酬水平，以跟上市场步伐，更有效地吸引与留住人力。当局将持续关注社区护理行业薪酬的市场竞争力，并在必要时进一步更新相关指南。
