位于史蒂芬路的新加坡京华基督教青年会，将大楼原有的活动空间改建成两个新设施——京华社交中心和绿色未来站，聘用残障者在餐厅当厨师和服务员，或在都市农场从事种植工作。
未来五年整个组织计划聘用更多残障者，把残障者员工比率从目前约10%增至20%。
中区市长兼惹兰勿刹集选区议员潘丽萍，星期五（4月10日）为京华基督教青年会（Metropolitan YMCA）的两个新设施主持启用仪式。今年也适逢京华基督教青年会创会80周年纪念。
其中京华社交中心（Metro Y Social Hub）旨在建设包容与韧性社区，将包含一家采用创新半自动化厨房、以社会企业方式经营的餐厅与咖啡馆，以及使用无线射频识别（RFID）技术的全自助迷你超市。
绿色未来站（Green Futures Hub）包含设施内的都市农场和可持续教育展馆，将与永续社会企业Terra新加坡合作，为学生和社区团体举办讲解活动。组织希望配合并支持2030年新加坡绿色发展蓝图，推动气候治理和环境可续的理念传播。
京华基督教青年会年底料增聘15名残障员工
目前共有11名残障者在京华基督教青年会工作， 到了今年底预计增至15人。组织在2月初发布的2030愿景中曾设目标，希望通过新设立的两个可持续社企，雇佣至少30名残障者，并承诺陆续聘用残障者，为弱势群体提供入职培训，创造就业发展条件。
京华基督教青年会会长林义恩致辞时强调，社会上所有人都应有贡献自己一分力的机会。“我们相信，只有当每个人都找到自己的位置，发挥所长，并有机会付出贡献，社区才会真正茁壮成长。”
育有一名31岁特需儿子的潘丽萍致辞时说，虽然新加坡在支援残障儿童上已下了很多功夫，但是成年残障者的谋生选择有限。因此她对京华基督教青年会作为社企雇佣残障者的重要性给予肯定。
京华基督教青年会社会效益主管胡哲华（40岁）受访时说，餐厅去年12月已试营，好让残障员工有更长的时间熟悉工作，以更好地融入职场。由于他们大多都没有餐饮工作经验，胡哲华会根据他们的能力来设计岗位安排工作，为他们提供培训或工具方面的支持。
“比如我们有一位曾二度中风并在康复治疗的厨师，我们特意引进两台自动翻炒机和多功能蒸烤箱以简化工作流程，缓解他们的工作量。”
目前有六名残障者在餐厅工作，林佳恩（28岁）是其中一人。她曾在父亲的餐厅帮忙，这是她第一次正式在外工作，主要负责服务顾客、清理桌子和点餐。她笑着说：“很开心能在这里工作，也谢谢负责人给我工作的机会和培训。”
