建筑客工受聘前来新加坡的流程将从明年1月起逐步调整，他们无须先在自己国内考取技术评估证书，而是得在抵达新加坡后接受评估。
新程序会为本地建筑公司与承包商省下许多时间，从招聘到领取人力部发出的工作准证，预料只需约一个月，是原来流程所需时间的四分之一。
国家发展部长徐芳达星期四（4月30日）在建设局举行的常年BuildSG领袖峰会上，宣布这项消息。
根据现行流程，客工须先在自己国内通过技术评估，证明自己在建筑工作方面的技能达标，才能前来新加坡。这个做法拉长了引进客工所需的时间，而且客工即使事先通过评估，具备的技能也可能与抵新后负责的工作所需技能不匹配。当局考虑业者的反馈后，决定做出调整。
新程序也能让建筑业者更好地配对客工具备的技能与工作要求，允许业者更灵活地满足建筑工程需求。
无须在自己国内先考取技术评估证书（知识）（Skills Evaluation Certificate（Knowledge），简称SEC（K））的新流程将于2027年1月实行，首批受益的是中国和泰国的新建筑客工。他们可凭建设局认可的职业资格证书入境新加坡。
包括印度、斯里兰卡、孟加拉、缅甸、菲律宾、不丹、柬埔寨和寮国在内的其余人力部批准来源地的建筑客工，从2028年1月起，也无须事先考取技术评估证书。
新流程于2028年1月全面实行后，包括来自中国和泰国的所有新建筑客工，须在抵达新加坡后考取技术评估证书，或通过替代入境途径（Alternative Entry Pathway，简称AEP）计划获准入境。
新流程实行后，新建筑客工入境前，雇主须先为他们向建设局申请预留技术评估考试的名额，才能向人力部申请工作准证。尚未考获技术评估证书的客工，只能领取有效期为一年的工作准证，而雇主首半年须缴付R2级基本技能客工税。
从第七个月起，客工若还没能考获技术评估证书，雇主须缴付的客工税将增加600元。一年期限到期后，没有技术评估证书的客工，将不能更新工作准证。
