在人工智能冲击国人就业的大环境下，工人党秘书长毕丹星在劳动节贺词中，呼吁政府推出具针对性的临时工资补贴，协助降低企业聘用应届生担任学徒岗位的风险，好让年轻人有机会积累工作经验，不在行业适应技术革新的过程中被抛下。
他也再次呼吁设立涵盖各层级员工的冗员保险，确保员工能在动荡的国际局势中，得到更强有力的保障。
也是阿裕尼集选区议员的毕丹星，星期四（4月30日）在工人党脸书发表今年的劳动节贺词，聚焦人工智能对员工的影响。
毕丹星形容，新加坡今年正处于一个关键的转折点。生成式和代理式人工智能的迅猛发展不再只是新奇的事，也会在职场和人们的生活中发挥越加重要的作用。
“在AI愈发影响和改变职务、岗位和行业的当下，人类独特的能力——同理心、实体操作、批判思维和创造力，比过往任何时候都更显珍贵。”
政府过去几个月来加大推进本地的人工智能转型，包括在今年2月的财政预算案中，宣布将成立全国人工智能理事会，为我国人工智能进程制定战略方向。同时推出一系列全新的人工智能发展愿景，推动关键领域率先落实人工智能转型；并且将让报读指定AI培训课程的新加坡公民，免费使用六个月的付费AI工具。
毕丹星呼吁政府，在劳动力市场的转变中，采取更主动的政策，支持所有员工，在大力投资人工智能转型的同时，也要确保没有人被抛下。
毕丹星说，由于人们认为人工智能能以更低的成本完成入门级工作，工人党担心应届生能胜任的专业岗位可能越来越少。他指出，如果年轻人无法获得必要的工作经验，我国就永远无法培养出经济所需、经验丰富的专业人才储备。
他强调，要给年轻人更多支持，让他们早日步上职业正轨，让他们有更多方式可以积累经验、信心和巩固未来发展的基础。
总理兼财政部长黄循财星期四也在社交媒体发文说，在人工智能和新兴技术不断改变工作岗位的当下，政府将支持员工适应转型、提升技能，更有信心地迈向未来，并将在五一劳动节集会上，公布更多细节。
再次呼吁设立冗员保险
毕丹星重申，为确保各层级的员工都能得到更强有力的保护，应设立冗员保险，让员工被辞退时能获得足够的经济支持，有缓冲期去提升技能、寻找下一份工作，不必为了养家糊口随便选择工作。
工人党约10年前提出冗员保险的提议，建议由雇主和员工每月把部分工资投入一个基金，员工遭裁退时，可由基金拨款资助，让他们有至少六个月的缓冲期寻找新工作。
