中东冲突加剧地缘政治紧张局势，导致能源价格高涨，加之人工智能等技术重塑职场，劳资政三方将一起努力，引领员工化解危机并抓住新机遇。
星期五（5月1日）是五一劳动节。黄循财总理星期四（4月30日）在社交媒体贴文说，人工智能和新兴技术改变工作岗位，政府将协助员工应对变化、增强能力，更有信心地迈向未来。
国务资政李显龙也在社媒贴文，向辛勤付出的员工致敬，并感谢工会维护员工权益、协助改善工资和福利。
他说，劳资政三方合作机制帮助新加坡克服诸多挑战。这建立在政府、工会和雇主彼此信任的基础上，以保障就业、支持员工，公平分享经济增长的果实。
人力部长陈诗龙医生在劳动节献词说，中东冲突可能延宕，对能源价格、供应链和投资者信心造成的影响，预计不久后将显现。在这样的动荡环境下，国人须为长期转变未雨绸缪。
陈诗龙指出，有三方面须各方集体努力，即掌握人工智能相关能力确保不掉队、审查《雇佣法令》和其他劳资政机制与时并进，以及确保退休需求能获满足。
全国职工总会会长丹娜乐芝米和秘书长黄志明，在联合发表的劳动节献词中说，在当下全球动荡、技术进步和经济颠覆的时期，工作岗位不断变化，各方更应相互扶持。
职总将协助员工建立相关技能，支持企业负责任地重新设计工作来获得更好的成果，同时优化工作匹配，让人们获得更好的就业机会。
职总今年2月启动人工智能赋能计划（AI-Ready SG initiative），与政府及劳资政三方合作伙伴合作，支持全国采用和培训人工智能的举措。
展望未来，职总将继续密切倾听，与劳资政合作伙伴为员工采取行动，并关心和支持员工和家庭。“我们将共同走过这段旅程，穿越变革，穿越不确定性，迈向一个让所有人都能有个充满意义、有保障且有尊严工作的未来。”
新加坡全国雇主联合会会长陈启德在劳动节献词说，我国人口老龄化，是一项须全社会协调应对的长期结构挑战。
他说，年长员工就业劳资政工作小组将制定切实可行的解决方案，延长年长员工的在职年限，并鼓励雇主提供更适合他们的职位和工作环境。雇联也提倡建立更包容的职场，支持各人生阶段的员工。
职总2026年五一劳动节集会，星期五上午在白沙乐怡度假村（Downtown East）D’Marquee举行，预计会有1600名工运领袖及劳资政三方代表出席。职总秘书长黄志明将致开幕词，随后由黄循财总理发表主旨演讲。
