新加坡社科大学与新加坡全国合作社联合会携手推出培训计划，栽培本地合作社领导班子，希望以此强化社会结构，推进“我们为先”的社会愿景。
新社科大常务副校长吴文华教授，和新加坡全国合作社联合会总裁洪鼎基，于星期五（5月8日）早上为这项计划签署合作协议。
这项领导培训计划是联合会的“合作社领袖培育计划”（Co-operative Leaders Programme）下的其中一个项目，目前共有16个合作社的代表参加。
新社科大社会公益卓越中心主任洪合成教授受访时介绍，领导培训课程将从7月至11月开办。
洪合成说，课程将聚集不同合作社的人才，促进各机构之间的交流，让大家集思广益探讨如何解决各方所面对的实际困难。
“培训项目结束后，我们也会继续为有需要的参与者提供咨询服务。”
洪鼎基受访时说，合作社也是企业，只有自身业务处理得好，才会拥有盈余和资源，来承担更多社会责任。
他指出，合作社面对的主要挑战之一，是如何在业绩与社会责任之间取得平衡。因此，拥有一个好的领导班子很重要，能为机构打好基础，提升整体素质与服务质量。
文化、社区及青年部兼人力部政务部长迪内希星期五担任推介会主宾。他致辞时说，新加坡须强化人民、私企和公共领域之间的合作，才能构建一个“我们为先”的社会，而合作社正能扮演这样的角色。
迪内希今年3月在国会拨款委员会辩论文社青部开支预算时，宣布拨款3000万元，支持合作社未来10年的转型蓝图，以进一步协助合作社提升能力，以及扩大服务社会的使命。
