去年有62家公司被稽查发现没做足户外工作防暑措施，雇主因此被人力部惩处。这虽然比前年有151家公司违规的情况有所改善，但人力部提醒雇主，重视和采取行动防暑以保护员工不可懈怠。
新加坡气象署对本月首两周的天气预报显示，这段日子多数天里气温仍会偏高，有几天的最高温还可能超过35摄氏度。
人力部兼文化、社区及青年部政务部长迪内希，星期一（5月11日）走访位于白沙和淡滨尼的两个工地。他指出，去年违反防暑措施的公司比前年少，但就此认定这类违例情况会越来越少还言之过早。
“我们要继续努力，以积极的态度、竭尽所能，确保高温天气不会影响工人和企业……虽然在工地受高温应激影响的案例不多，但防患于未然，确保工人的健康受保护，是非常重要的。”
根据人力部的防暑措施框架，雇主须依据暑热压力指数（Wet Bulb Globe Temperature，简称WBGT）实行抗温措施。例如，气温一旦达到32度，雇主必须为从事大量体力活的工人提供每小时至少10分钟的休息时间；达到33度或更高，工人须每小时休息至少15分钟。此外，如果气温达31度或更高时，雇主必须确保工人至少每小时喝水，并建议至少喝300毫升。
人力部曾在国会书面答复中透露，2021年至2025年，工人受高温应激影响的本地病例共有24起，都不属致命性。其中，22起与户外工作有关。
违反防暑措施的企业可接获停工令、违规通知，或面对罚款等处分。
迪内希指出，在惩罚违规者的同时，也必须对采取良好管理措施的雇主给予肯定。华成建设（Hwa Seng Builder） 是个好例子，公司聆听员工的意见，为他们打造了更舒适的工作环境。
建筑公司采用AI更及时监测热温及应对
人力部星期一邀请媒体参观华成建设在白沙和淡滨尼的工地，在建的是罗央高架桥工程项目。公司今年3月开始在这些工地，试用人工智能平台来监测气温，还备有自动化仪器来测量暑热压力指数。
华成建设项目总监林英文受访时说：“以前，我们要工人每个小时去测量体温，有了自动化仪器，不但能大大节省人力和时间，实时信息还可让系统预测天气走向，包括隔天的天气预测。人工智能平台可根据这些信息，建议出符合人力部防暑框架的措施。这些信息可以更迅速地通过WhatsApp传送给各个工作群组，让员工及时收到通知。”
此外，工地休息区的顶部有隔热功能，并装有喷雾柱，需要时会洒水降温。休息区内也备有冰块、能量饮料、淋浴站、大风扇等，帮助工人抗温。
