2200名本地航空业新手员工，有望在未来五年内获得系统性的职业辅导。培训计划耗资260万元，以更好应对航空旅行需求的上升，并为约九年后投入使用的樟宜机场第五搭客大厦（T5）做好准备。
新加坡民航局和全国职工总会星期一（5月18日）发出文告宣布，推出“航空一心”启航职业引导计划（OneAviation Early Careers Mentorship Programme），为新加入航空业的新加坡公民和永久居民提供系统性的职业引导，帮助他们在职涯初期站稳脚跟。首批学员来自地勤与航线维修运营等岗位。
这项计划由民航局和职总共同制定，并与航空业雇主及工会密切磋商。计划所需的260万元经费，来自民航局的2亿元航空人力基金，职总恒习（NTUC LearningHub）负责管理这笔经费。
文告称，这项计划是首个在行业层面推动，专门面向职涯早期员工的系统性职业引导计划。它不仅为新进员工提供职业支持与人脉网络，而且帮助他们建立工作圈和明确的工作目标。
计划也将为参与的航空业雇主提供支持，帮助它们落实标准化培训课程、操作手册等事项。首批参与企业包括航空地勤与餐食服务商新翔集团（SATS） 和新加坡航空公司旗下从事飞机保养、维修和翻新的新航工程公司（SIA Engineering）。
民航局和职总也宣布成立职总航空与航天业工会群体青年团体（NTUC Aerospace and Aviation Cluster Youth Chapter），为航空业年轻新进员工和在读学生，提供针对性职业辅导、业内交流和领导力发展等支持。
年轻新进员工指35岁或以下，新加入航空业的员工，包括刚从学校毕业或从其他行业转到航空业的人员。
职总副秘书长詹惠凤说：“依托各级工会与一线员工的密切关系，我们能够把劳动力需求与员工反馈带入整个行业层面中进行讨论，确保处于不同阶段的员工都能获得支持，无论他们是刚进入行业、经历转型或正处在职涯发展过程中。”
兴建中的第五搭客大厦（T5），预计在2030年代中期竣工启用后，每年可接待多达5000万乘客人次。去年，樟宜机场共接待7040万乘客人次，创下新高。
文告称， 新加坡航空业目前雇用超过6万名员工。
