涉嫌虚报员工薪资，及向员工收取回扣作为雇佣条件，两名新加坡籍女子和一家劳务中介被控上庭。
涉案的是43岁的赵燕晓、58岁的胡玉萍和名为Wonderful Agency的一家劳务中介，三者于星期四（5月28日）在国家法院面控。
根据人力部星期四发出的文告，赵燕晓案发时是Wonderful Agency的中介人员，胡玉萍则是一家按摩院经理。
从2024年12月至2025年8月期间，赵燕晓涉嫌在14份工作准证申请中做出虚假申报。她申报自己是在非传统来源地职业清单（Non-Traditional Source Occupation List）计划下，聘请这些员工作为食品加工人员，月薪为2000元。
实际上，这些员工都被派往按摩院、美容院和水疗中心从事非食品加工的工作，他们也未获得所申报的薪资。
至于胡玉萍，她则被指教唆Wonderful Agency虚报一名外籍员工的职业为食品加工人员，但这名员工实际上是被安排从事按摩行业。
此外，胡玉萍也涉嫌向这名员工收取500元回扣作为雇佣条件。
赵燕晓和Wonderful Agency各别被控12项虚报雇佣资料和两项虚报薪资的控状，胡玉萍则被控一项虚报雇佣资料和一项收取回扣的控状。
星期四被控后，三者的案件展期过堂，赵燕晓和胡玉萍也分别获准以1万5000元和1万元保释在外。
根据文告，申请准证时虚报资料者一旦被定罪，可被判罚款最高2万元，或监禁最长两年，或两者兼施。违法的雇主也可能无法再聘用外籍员工。收取回扣若罪成，则可被判罚款最高3万元，或监禁最长两年，或两者兼施。
所有职业介绍所和雇主在提交工作准证申请时，必须向工作证件处处长（Controller of Work Passes）做出准确、完整和真实的申报。
虚假申报是一项严重罪行，因为它破坏人力部工作准证制度，并可能导致弱势客工遭到剥削。当局将毫不犹豫采取严厉的执法行动，严惩这类违法行为。
公众如发现任何可疑的雇佣活动，或得知有个人或雇主触犯法律，应通过人力部网站向当局通报。所有提供的举报资料将获严格保密。（人名译音）
