“为什么新加坡员工总是不发言？”

近期，这个问题在 Reddit 引发热烈讨论，有网民认为，新加坡职场普遍存在“少说少错”的心态，不少员工担心提出不同意见会影响与上司或同事的关系；也有人认为，这种现象与亚洲教育和成长环境有关，从小被教导服从权威，因此进入职场后更倾向于保持沉默。

不过，也有声音指出，新一代员工越来越愿意表达想法，真正的关键在于企业是否愿意建立开放沟通的文化，以及管理层是否愿意接受不同意见。

《联合早报》街访发现，不少受访者也有类似感受。有人坦言担心说错话会被上司记住，甚至遭到针对；有人认为“保住饭碗最重要”，因此不会主动要求太多改变；也有人指出，员工是否愿意发言，很大程度取决于上司是否愿意倾听和包容不同观点。

从成长环境、教育方式，到公司文化和管理风格，种种因素都可能影响一个人是否愿意在职场表达自己的想法。

跟随《联合早报》一起走上街头，听听新加坡人怎么看待职场发言这件事。