本地近期接连发生致命工伤事故，政府收紧执法措施，工作场所安全违规行为的首次罚款额从2000元提高至3000元；重复违规或较严重违规行为，将面对更高罚款。
此外，因工作场所安全缺失而接获停工令的企业，停工期从最短五周增至八周。因严重违反工作场所安全规定而导致死亡或重伤事故的企业，则会禁止聘请新外籍劳工，为期三个月。
措施暂定实施至7月31日
这些措施星期五（6月26日）生效，暂定实施至7月31日。若工作场所安全情况未见改善，人力部将延长实施期限。
人力部星期五发文告说，过去四周内，不同行业共发生五起工作场所事故，造成七人丧命。今年来，事故死亡人数累计达21人，高于去年同期的18人。
人力部因此推出新措施，以督促企业严格遵守工作场所安全规定，提高雇主对工作场所的安全责任意识，并鼓励企业主动识别和管控工作场所风险。
此外，人力部启动为期两周的自愿“停工安全检讨”（Safety Time-Out），呼吁全国雇主利用这段时间全面检视工作流程、加强风险管控，与员工和主管讨论工作场所风险，并及时纠正安全漏洞。
人力部特别提醒企业关注车辆相关作业，以及员工个人疏忽或违规所带来的风险，并检视事故发生后的应对程序，确保伤者能及时获得适当救援和医疗协助。
文化、社区及青年部兼人力部政务部长迪内希说，工作场所安全是各方共同责任，管理层和主管须保持警惕并承担起责任，在风险升级为实质危害前及时介入，防患于未然。
他在人力部官方脸书上传视频说：“任何截止日期、合同要求或业务目标，都不能以牺牲生命为代价。同样重要的是，员工有责任落实安全作业并时刻留意安全风险，在不安全的情况下应及时识别隐患、主动发声并迅速采取行动，中止不安全作业。”
举措提醒企业须把工作场所安全放首位
全国职工总会助理秘书长杨益财对人力部推出的最新举措表示支持。他指出，这些举措提醒所有企业必须把工作场所安全放在首位。
他呼吁雇主借此机会检讨工作流程，查找潜在的安全风险，并鼓励员工主动反映不安全的情况。“雇主也可以善用科技，提升工作场所安全水平，降低风险，更好地保障员工安全。”
建筑业向来是工伤事故最频发的行业之一。新加坡国立大学设计与工程学院建筑环境系副教授吴扬敏接受《联合早报》采访时指出，随着建筑项目不断增加，行业面临的安全管理挑战也随之加剧。 “如果策划过程不够缜密，施工时管控也不够完善，很容易就会出事。”
他认为，人力部推出的新措施有助在短期内提高业者对工作场所安全的警觉性，但要从根本上消除安全隐患，仍须解决更深层次的问题。工伤事故频发的原因相当复杂，不仅涉及施工现场的作业环境，也可能源于上游设计阶段未充分考虑施工安全，以及项目管理和风险评估不足等因素。
吴扬敏也坦言，当局加强执法并提高安全要求的举措，难免会进一步加重承包商的压力，尤其是在业界正面对人手短缺、工程师及工人招聘困难等多重挑战的当下。不过，他希望这些措施能有效改善行业的安全状况，并在情况好转后尽快撤除相关短期措施。
