中国企业出海规模大、速度快，对一些市场形成冲击。新中企业家呼吁中企重视合规和在地化，与当地企业共建、共享、共荣，才能减少冲突，消解“内卷”问题。
由《联合早报》举办的第八届新中论坛星期一（7月6日）举行，以“全球秩序的变奏与新局”为主题，探讨新旧秩序碰撞下的新局面。
论坛第二场主题讨论“中国企业出海东南亚之浩瀚大潮”，聚焦中国企业出海趋势和挑战。
谈及今天中国企业出海时，面对地缘政治的冲击、内卷的批评，星展集团环球交易服务部主管、董事总经理林顺忠分析，一些地方对中国企业出海感到压力，是因为今天中企出海规模大、速度快，且越来越多涉及前沿科技，对一些社会市场和就业形成冲击，还可能成为政府的治理问题。
因此，他建议出海企业特别要关注所在地对中资投资、融资和市场竞争的敏感情绪。
第一财经总编辑杨宇东提议，中国企业在出海过程中应重视合规和在地化，与当地“共建、共享、共荣”，在合规前提下进行投资，适应当地需求；同时要“在地化”，“变成当地的一分子”。
他以一些中国企业去非洲，通过自身储能技术为当地学校提供电力为例说明，中国企业要真正融入全球，必须跨越门槛，意识到只有充分全球化、在地化，才可能减少冲突。“商业本身确实存在着一种冲突，但只要对当地社会就业、政府和市场有共赢结果，就可以把内卷的问题很好地消解掉。”
腾讯金融科技亚太区总经理、Tenpay Global（新加坡）首席执行官杨文汇也说，中企出海应成为当地的生态共建者，“我们的工作不是跟大家抢已经有的那碗饭，而是怎么把这一锅饭做得更大”。
林顺忠从新加坡的角度谈到，从资本技术管理能力、创造的就业机会来看，中国企业出海整体对社会有正面的影响。他也呼吁，不要只看国别就下结论，而要具体从技术投资、就业机会以及跟当地企业的分享等方面，来判断一个项目是否本地化。
过去日本企业曾通过“雁行模式”带动东南亚产业承接和升级，针对当前关于中国出海企业是否能扮演领头雁的角色，杨宇东认为，这是中国企业成为全球化公司的必然要求、绕不开的挑战，必须达成。但前提是，不能简单复制中国国内经验，“你越是倚重国内经验，你越是把自己的全部团队都带出去，失败的概率可能反而越高”。
