新加坡政府科技局在宣布工作队伍转型计划及裁员消息的隔天召开全员大会，由管理层回应员工疑问。不过，有员工透露，内部士气依然低迷，对于未来会否进一步裁员，员工普遍感到忧虑。
据了解，政府科技局（GovTech）主席庄凯峰和局长吴伟文星期四（7月16日）下午4时，在榜鹅大道（Punggol Way）办公室举行长达一个半小时，名为“随你问”（Ask Me Anything）的全员大会。
大会开始前，现场屏幕显示的文字提醒员工，若未经授权向外披露会议内容，可能会面对纪律处分，甚至依法处理。约200名员工到场出席，其余员工则线上参与。
入职科技局三年的张克凌（化名）出席了全员大会。他接受《联合早报》访问时说，会议开始不久便频繁出现技术问题，有线上参与的同事透露不少内容听不清楚。由于员工是通过内部通讯平台提交问题，因此无法得知是谁提问，以及管理层实际回应了哪些问题。
记者星期四走访榜鹅大道办公室，多数进出办公室的员工表明，自己只是承包商或兼职人员，不愿置评。一名看似四五十岁的员工承认刚参加大会，受询时有所保留仅说：“我没有获得授权，不能说。”
两年内分阶段精简 裁员比率达百分之九
政府科技局星期三（7月15日）毫无预警宣布，两年内将分阶段裁退7%至9%的科技局人员，相当于270人至350多人。本月启动的首阶段转型中，93人被裁，另有110人将接受再培训，转入新岗位。
这是政府近年来首次进行大规模裁员，引起社会广泛关注。目前，政府科技局约有3900名员工，其中约13%为合约雇员。7月展开的裁员及岗位转型行动是整体工作队伍转型的第一阶段，受影响的主要是四五十岁的雇员。
记者透过职场社交平台领英联系上两名科技局员工，两人均表示未受本轮裁员影响。
张克凌透露，他的岗位暂时稳定，但由于科技局工作队伍转型计划重组工作仍在持续进行，因此对长远发展没有把握。
他也指出，整体员工士气低落，担心饭碗不保。
“我们第一次听说政府会裁员，而且是这么大（规模）的裁员，所以大家都比较担心，我们应该是需要再继续进修了。”
