今年有481家企业加入“乐善公司”行列，积极支持公益事业，使参与的企业总数在这三年来增至1046家。这些企业近三年来投入近3亿8400万元善款，以及超过110万个小时的志愿服务。
全国志愿服务与慈善中心（NVPC）的乐善公司（Company of Good）计划推出至今10年，旨在鼓励企业为社会发挥影响力。公司可申请参与评选，评选标准涵盖员工发展、社会贡献、环境、企业治理，以及经济影响力五个方面，目的是推动企业追求业绩的同时，也创造社会价值。
中心接下来将鼓励这些企业发挥“乘数效益”，与商业伙伴合作开展公益项目，扩大影响力。
列入“乐善公司”的企业有近八成是中小企业，达376家。这高于去年的363家，以及前年的155家，显示支持公益事业不一定只是大企业的专利。
副总理兼贸工部长颜金勇星期一（7月20日）晚上出席颁奖礼时指出，这10年来，乐善公司已从鼓励企业捐赠，发展为创造正面影响力的更广泛运动。
他说，社会不平等、食物短缺等挑战不能由一个机构解决。在今日的环境中，成功的企业与机构不仅要有很强的能力，更应在各自的范围之外创造价值。“乐善公司提供一个可信的生态系统，让各机构能够相互学习、协作并发挥积极影响力。”
企业应善待并支持员工的发展，帮助他们跟上转型的步伐，同时造福社会。颜金勇以资讯科技服务公司恩士迅（NCS）为例说，公司利用专长帮助儿童与青年等群体掌握数码技能。员工投入的义务工作小时在过去一年增加超过一倍，达9800多个小时。
他说：“当企业帮助社会大众，从中也可取得客户、伙伴与民众的信任，加强公司的长期韧性。”
63家企业获选为“乐善大使”
今年共有63家企业获选为最高级别的“乐善大使”（Champion of Good），恩士迅是其中一家。这家公司推行数码教育和青年发展等计划，包括为弱势家庭孩子举办人工智能、编程和数码工作坊。
茶饮业者瑰丽宝（The 1872 Clipper Tea Co.）前年加入“乐善公司”，今年升级为乐善大使。总经理洪欣怡受访时说，公司一向支持公益事业，包括鼓励员工参与志愿工作。
去年，公司应全国肾脏基金会的合作要求，为参与基金会培训计划的病友提供实习机会。受惠者在店面学习准备茶饮、收银等工作，其中一人过后还成为公司的兼职员工。
洪欣怡说：“公司一向支持包容雇佣。重视企业宗旨，支持公益事业愈来愈重要，企业不能只是追求业绩，也要理解工作的使命和意义，这样才能走得更长远。”
同样升级为“乐善大使”的社会企业Go!Mama，除了推出流动哺乳舱，也积极走入不同公司倡导亲家庭环境。公司有意识地为单身母亲或弱势家庭的妇女提供就业机会，来自这些背景的员工平均占约三到五成。
Go!Mama创办人李彦臻说：“公司根据她们的兴趣和能力提供工作和培训，有的从事行政，有的擅长行销工作。她们未必有高学历，却有上进心。更重要的是，她们能体会为人母亲的心情，了解公司的宗旨。”
她认为，加入“乐善公司”行列也让她获益良多，从中接触更多企业和机构，加大推广工作。公司通过NVPC的网络，获机会在今年的国庆庆典会场设置流动哺乳舱，推广亲家庭文化。
