今年上半年，本地因工作发生的交通事故已导致七人死亡，超过去年全年总数，其中四名死者为平台从业人员。
文化、社区及青年部兼人力部政务部长迪内希星期四（7月23日）在两年一度的工作场所安全与卫生大会上致辞时，透露上述数据。
他指这种情况令人深感忧虑，并说：“平台从业人员因长时间在道路上，而面临更高风险。在某些情况中，事故并非从业人员造成，而是因其他道路使用者的行为而起。”
迪内希说，在日常工作中发生的事故越来越多，例如忘记拉手刹器导致车辆后退，也有一些事故，如能及早发现并上报隐患，本可完全避免。“这表明我们不能只关注传统的高风险作业，还须密切留意日常作业，并确保始终落实必要的安全措施。”
本地有超过7万名平台从业人员，包括私召车司机、送餐员及送货员。根据官方数据，2025年全年的工伤交通事故造成六人死亡，其中两人是平台从业人员。
为了加强平台从业人员的安全保障，人力部今年3月成立了平台人员安全工作小组，与相关机构和业者讨论平台从业人员的工伤风险并制定改善措施。
迪内希强调，除了预防事故发生，各方也须确保员工在整个职业生涯中保持安全、健康和高效。这意味着要重新设计工作，制定更安全的工作流程，预防伤害，并为伤后重返工作岗位的员工提供更多支持。
公开征集解决方案
为此，人力部携手全国职工总会和新加坡全国雇主联合会，于星期四启动“促进职业生涯安全与健康行动联盟”（Alliance for Action on Safety and Health for Employment Longevity，简称AfA-SHEL）计划，公开征集改善职场安全的方案。
计划将专注三个方面：首先是加强工伤防范，预防工作场所常见的滑倒、绊倒、跌倒，以及与工作相关的肌肉骨骼疾病等；其次是支持因工伤或健康问题暂时离岗的员工重返工作岗位；第三是推动工作场所与流程优化，提升安全水平。
迪内希呼吁雇主、机构及行业伙伴积极参与AfA-SHEL。他说：“我们欢迎各类切实可行、具备推广潜力的解决方案。获选方案将获多方面支持，包括资金资助、专家与资源对接，并可获指定项目经理指导。”
AfA-SHEL方案公开征集活动8月31日截止，获选的约30家机构有14个月左右开发各自的方案。
职总助理秘书长杨益财也在脸书发文鼓励企业踊跃参加。他写道：“无论是创新的重返工作岗位方案、工作场所改造、工作岗位重新设计，还是提升工作场所安全的科技，我们希望开发能真正惠及员工和雇主的方案。”
本地建筑商扩展建筑（Expand Construction）项目部助理主任林子洋受访时说，AfA-SHEL的目标与公司的理念高度契合。对公司而言，落实工作场所安全与卫生措施不仅是为了符合法规，更重要的是确保员工能安全工作、保持身心健康，并拥有长远、可持续的职业发展。“我相信，只要计划目标明确、所需投入合理，公司都会愿意参加。”
扩展建筑负责卫国广场（NS Square）建设工程，工地采用不少新科技以加强安全，提升效率，包括人工智能辅助监控系统和喷漆机器人。
除了积极消除工地安全隐患，林子洋认为员工的心理状态同样不可忽视。“当员工没有压力，工作心情顺畅，他们施工时也会比较安全。”
