随着人工智能（AI）应用加速，今年获全国职工总会企业培训委员会计划资助的AI相关项目也明显增加，占约31%，高于去年全年的约17%，反映企业对采用AI和推动转型的需求不断增加。
职总秘书长黄志明星期一（8月3日）在职总国庆献词中，透露这个数据。
担任职总秘书长已有八年的黄志明，时隔六年重返内阁出任总理公署部长。他在国庆献词中表示将尽所能，在新加坡独特的劳资政伙伴关系中继续代表工运，职总将与政府和雇主密切合作，协助员工应对变革。
“正是本着这种精神，以及大家对我的信任，我将以谦卑的态度和坚定的决心，肩负起这个责任，为大家服务。”
企业培训委员会计划（Company Training Committee，简称CTC）是职总于2019年推出的计划，旨在协助企业推动转型、提升生产力，并加强员工技能培训。
职总迄今已协助设立超过3800个企业培训委员会，通过技能培训、重新设计工作和更清晰的职业发展路径，惠及超过30万名员工。
在政府支持的CTC资助计划（CTC Grant）下，企业至今已推行超过1000个转型项目，惠及超过1万5000名员工，通过加薪、职业发展规划和技能津贴等措施，提升员工的发展机会。
黄志明指出，放眼全球，人工智能正改变各行各业，重塑工作岗位，并改变经济格局。未来既充满机遇，也富有挑战，员工和企业都必须不断适应，才能保持竞争力和韧性。
他指出，纵观新加坡的发展历程，员工一路走过工业化、电脑化、经济重组和数码化等不同阶段。如今，人工智能正改变人们的工作和生活方式，职总将一如既往，继续与各行各业的员工同行，确保他们持续进步，帮助工友把握新机遇，并争取更好的薪资、更完善的福利和更佳的就业前景。
通过职总的“AI-Ready SG”计划，职总正协助本地劳动人口，特别是专业人员、经理与执行人员（PME），建立运用人工智能的信心，并掌握实际应用技能，同时支持企业重新设计工作岗位，并以负责任的方式推动转型。
今年上半年，职总恒习（NTUC LearningHub）提供超过5万8000个培训名额。“我们的目标是让每一名员工，无论从事什么职业、属于哪个年龄层，或处于职业生涯哪个阶段，都能从AI驱动的增长中受益。”
