全国职工总会举办科技人员职业展，提供超过1000个就业机会，协助政府科技局被裁职员和其他求职者。
职总秘书长黄志明星期二（8月4日）现身职总中心出席职业展，与参展雇主和求职者交流，当中包括因政府科技局重组而被裁退的人。黄志明也是总理公署部长。
政府科技局7月15日宣布展开工作队伍转型，两年内分阶段裁退7%至9%的职员，相当于270多人至350多人。在7月启动的首阶段转型中，93人被裁，另110人将接受再培训，转到新岗位。
科技人员职业展由职总的就业与职能培训中心（e2i）主办，获得公共雇员联合会支持。求职者可通过职业展和网站了解有关职岗的详情。
公开征聘的这千多个职位分属250个工种，涵盖科技与数码、人工智能、云端计算、网络安全、软件工程、数据分析与数码转型等领域。项目经理、系统工程师、网安工程师等高需求职位也在招聘之列。
逾50雇主参展 招聘应届生、PME及转换跑道者
这次共有超过50个雇主参与职业展，包括资讯科技服务公司恩士迅（NCS）、新电信，新科工程 , 埃森哲（Accenture）和华为国际等企业。
他们的招聘对象包括应届毕业生、专业人员、经理与执行人员（PME），以及准备转换跑道加入科技领域者。
黄志明指出，科技行业的转型比其他行业更快，随着更多科技公司转型，PME也面对更多不确定性。
他说：“最近每当有科技业的PME失去工作，职总和工会都会第一时间提供资源。我们知道，企业还是需要人才，工作机会还是有的。对职总来说，最重要的是帮助他们找到新的机会，更有信心地面对接下来的工作。”
根据人力部的《劳动市场报告》预估数据，今年第二季的裁员人数和裁员率双双上升。第二季有4500人被裁，多过第一季的3830人；裁员率也从每1000名雇员有1.6人被裁增至1.9人。裁员情况较集中于资讯通信业和制造业等外向型行业，主要是因企业重组业务。
黄志明说，从职业援助到就业配对，职总将继续与劳资政伙伴合作，提供更多培训和就业资源，让蓝领和白领工友都能找到更好的工作。
科技人员职业展共两场，星期二的第一场吸引近200人出席；下一场将于9月1日在新置地大厦（Singapore Land Tower）举行。
