一个多月前遭拖欠薪资的407名客工中，选择留在新加坡的392人已全部找到新工作，分别受聘于约135家公司。
人力部星期四（8月6日）答复《联合早报》询问时也说，407名受影响客工中，已有394人通过外籍劳工援助基金（Migrant Workers’ Assistance Fund）获得经济援助，其余客工则因已离开新加坡或不符合资格，未获资助。
此外，人力部也为361名须另行安排住宿的客工提供临时安置，协助他们入住人力部入职中心（Onboard Centre）。
人力部发言人说，人力部、劳资政纠纷调解联盟（TADM）和全国职工总会属下外籍客工中心一直密切合作，为受影响客工提供协助。
本地家电零售商丰城电器（Gain City）是聘用受影响客工的企业之一。丰城发言人曹川雷告诉《联合早报》，公司已聘请十多名受影响客工，他们主要负责冷气机与机械通风系统风管制作，以及冷气安装工作。
四年前来新的印度客工普拉萨德（Prasath，26岁）是入职丰城的客工之一，他遭前雇主KPA Engineering拖欠超过两个月薪水。丰城不仅为他安排住宿和工作，还预支部分薪金。
普拉萨德说，家人得知他有了稳定工作后，终于放下心来，他也能继续赚钱供妹妹上学。“我觉得在这里工作很好。”
今年6月22日，逾100名来自印度和孟加拉的客工因遭拖欠薪资，到明地迷亚路的人力部服务中心寻求协助。
随后这起欠薪案揭露，涉及冷气维修服务公司KPA Engineering、工业配件生产服务公司SK Industries，以及建筑承包公司VVR Plant Engineering，407名客工受影响。
这几家涉事公司的共同董事、印度公民拉姆（Ramu Palani Velu），正接受人力部调查。人力部也针对涉事公司是否违反《雇佣法令》和《外籍人力雇佣法令》展开调查。
未支付工资的雇主若罪成，每项指控可罚款3000元至1万5000元，或坐牢最长六个月，或两者兼施。
